متا یک‌سوم محققان هوش مصنوعی خود را از دست داده است

به گزارش خبرگزاری صداوسیما به نقل از اینسایدر، گزارش‌ها نشان می‌دهند محققانی که متا را ترک کرده‌اند، فرسودگی شغلی و عدم اعتماد به مسیر آینده شرکت را عامل خروج خود از این غول فناوری می‌دانند.

 

«مارک زاکربرگ» مدیرعامل شرکت متا زمانی سرمایه‌گذاری هنگفتی برای پیشرفت هوش مصنوعی انجام داد، اما این غول فناوری در پی اخراج‌ها و خروج محققان از شرکت، از رقبا عقب ماند.

 

در حالیکه هوش مصنوعی به تکامل خود ادامه می‌دهد، متا در تلاش است تا جایگاه خود را در بین بزرگان فناوری از جمله OpenAI حفظ کند. 

 

وال استریت ژورنال نوشت: متا حداقل یک‌سوم محققان هوش مصنوعی خود را به دلیل فرسودگی شغلی یا اطمینان نداشتن به متا در سال گذشته از دست داده است.

 

زاکربرگ در سال ۲۰۱۳ «یان لی کان» یکی از سه پدرخوانده هوش مصنوعی را برای مدیریت اقدامات متا در عرصه هوش مصنوعی به خدمت گرفت، اما به نوشته رسانه‌ها این شرکت امروز در تلاش است تا گام‌های اشتباه قبلی که تمرکز متا را از هوش مصنوعی مولد منحرف کرد، اصلاح کند.

 

به نوشته وال استریت ژورنال، متا با حضور «لی کان» نتوانست به سمت مدل‌های زبان بزرگی که برنامه‌هایی مانند «چت جی پی تی» را تولید می‌کنند گام بردارد. 

 

با این حال، زاکربرگ اخیرا در جلسه‌ای از محققان این شرکت به دلیل پیشرفت هایش در زمینه هوش مصنوعی تمجید کرد.

 

مدیرعامل متا گفت: در سال گذشته، ما شاهد پیشرفت‌های واقعاً باورنکردنی در زمینه هوش مصنوعی مولد بودیم.

 

وال استریت ژورنال نوشت: بسیاری از محققان متا که در سال گذشته از این شرکت جدا شده اند می‌گویند احساس می‌کنند دچار فرسودگی شغلی شده‌اند یا نسبت به آینده این شرکت تردید دارند. 

 

در یک نظرسنجی داخلی که ماه گذشته انجام شد، تنها ۲۶ درصد از کارکنان متا گفتند که به مدیریت شرکت خود اطمینان دارند.