پخش زنده
امروز: -
نتایج پژوهشهای دانشگاه کینگز کالج نشان میدهد زنان در ارتش انگلیس از مشکلات جسمی و روانی درازمدت رنج میبرند.
به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ نتایج پژوهشهای دانشگاه کینگز کالج نشان میدهد زنان در ارتش انگلیس از مشکلات جسمی و روانی درازمدت رنج میبرند که پیامد زور گویی عاطفی، آزار جنسی و ضرب و جرح در نیروهای نظامی است.
بر اساس آمارهای منتشر شده در انگلیس حدود ۱۶ هزار و ۵۰۰ زن در ارتش انگلیس فعال هستند که حدود ۱۱ درصد از نیروی نظامی این کشور را تشکیل میدهند.
براساس گزارش منتشر شده در نشریه انگلیسی "بهداشت ارتش" (Military Health)، بیشترین آزار زنان در ارتش این کشور، در میان جوان ترها و نیز افسران، به ویژه آنان که نقش پشتیبانی از نیروهای رزمنده را برعهده دارند، گزارش میشود.
در این گزارش آمده است از ۷۵۰ زن نظامی در ارتش انگلیس، ۲۲.۵ درصد گفته اند مورد آزار جنسی و ۵.۱ درصد نیز گفته اند که مورد تعرض جنسی قرار گرفته اند. همچنین ۲۲.۷ درصد از زنان ارتشی گفته اند مورد زورگویی عاطفی قرار گرفته اند و ۳.۳ درصد نیز گفته اند که ضرب و جرح شده اند.
روزنامه گاردین در این باره نوشت: پژوهشگران دریافته اند زنان نظامی در ارتش انگلیس، در پی مشکلات جسمی همچون درد و خستگی فراوان، مستعد سوء استفاده جنسی میشوند.
در گزارش این پژوهشگران آمده است آزار جنسی در ارتش، نظامیان زن در انگلیس را به نوشیدن الکل و مشکلات ناشی از آن سوق میدهد و زورگویی عاطفی نیز اضطراب، افسردگی و احساس تنهایی را در میان این زنان پدید میآورد. این پژوهش را پژوهشگران دانشگاه کینگز کالج لندن و سازمان خیریه "مبارزه با تنش روانی" (Combat Stress) انجام داده اند. در بخش پایانی این گزارش هشدار داده شده است هرگونه بی توجهی به مشکلات روانی زنان نظامی و روند صحیح درمان، بهداشت روانی این زنان را به خطر میاندازد.
در این گزارش آمده است زنان نظامی در اتش انگلیس، حتی اگر درجه نظامی بالا داشته باشند، چون در اقلیت هستند، باز هم قربانی میشوند و هم درجههای آنان و حتی نظامیان رده پایین در آزار آنان دست دارند.
در این گزارش همچنین تاکید شده است به علت ترس از پیامدهای شکایت، ممکن است شماری از زنان نظامی در ارتش انگلیس، آزارها علیه خود را گزارش ندهند و کماکان مورد آزار دیگران قرار گیرند و به همین علت، گستردگی ابعاد آزار علیه زنان ارتشی انگلیس، ممکن است پنهان باقی بماند.