تدوین سند منابع انسانی استان اصفهان

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، مرکز اصفهان ؛ رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اصفهان در حاشیه دومین نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان اصفهان گفت: برای تهیه این سندکه از یکسال گذشته شروع شده و شامل ساختار منابع انسانی هر دستگاه به تفکیک هر شهرستان است، ۹۸ درصد دستگاه‌های دولتی و مرتبط با دولت مثل شهرداری‌ها در استان همکاری داشتند.

نعمت اله اکبری، شناسایی دقیق از وضع منابع انسانی شامل شناسایی پست‌های بدون متصدی، نیرو‌های مازاد و مورد نیاز و محقق شدن اهداف مصوبه اداره استخدامی کشور شامل کاهش سن مدیریت، بهبود وضع شایسته سالاری در انتخاب و انتصاب مدیران و ارتقاء جایگاه بانوان در پست‌های مدیریتی را از اهداف تهیه و تدوین سند منابع انسانی استان اصفهان اعلام کرد.

وی با اشاره به اینکه، خالی ماندن پست‌های بدون تصدی یکی از مشکلات منابع انسانی استان اصفهان در سال‌های اخیر است اضافه کرد: از طرفی سه برابر این پست ها، نیرو‌های قراردادی و شرکتی به کار گرفته شده اند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اصفهان افزود:مشخص شدن تکلیف نیروی انسانی در افزایش بهره وری کارها، پرداخت حقوق و مزایا بسیار تأثیر گذار است.
اکبری همچنین برنامه ریزی برگزاری جشنواره استانی شهید رجایی ویژه معرفی نیرو‌ها و دستگاه‌های برتر در سال ۱۳۹۸ درمهرماه و تصویب تشکیل کمیته بهره وری استان را از مهمترین برنامه‌های امروز دومین نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان اصفهان بیان کرد.