اصلاح ساختار شهرداری، بدون تعدیل نیرو

به گزارش خبرگزاری صدا و سيما به نقل از روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، حامد مظاهریان در توضیح جزئیات لایحه اصلاح ساختار گفت: اصلاح ساختار شهرداری تهران به معنای تعدیل و کاهش نیرو نیست و برنامه‌های کمی نیروی انسانی از سوی معاونت توسعه منابع انسانی پیش بینی در برنامه ۵ ساله شهر تهران منعکس شده است.
سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران تأکید کرد: لایحه اصلاح ساختار تعرضی به وضعیت استخدامی نیروی انسانی در شهرداری ندارد.
وی افزود: شهرداری تهران باید به موازات این پروژه (لایحه اصلاح ساختار) پروژه اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل شهرداری را شروع کند چرا که شرح شغل بسیاری از مشاغل دچار تغییر می‌شود و بر همین اساس گریزی از ایجاد هم‌نوایی مطلوب در نظام پرداخت نخواهیم داشت.
معاون برنامه ریزی، توسعه شهری و امور شورای شهرداری تهران تصریح کرد: ما در مدیریت شهری مکلفیم پروژه‌ای را برای هماهنگی و به سامان کردن نظام پرداخت شهرداری با سازمان اداری و استخدامی کشور آغاز کنیم چرا که در نظام پرداخت فعلی در چارچوب شهرداری آسیب‌های جدی وجود دارد که بخش عمده از نارضایتی کارکنان معطوف به این بخش است.
وی خاطرنشان کرد: بسیاری از کارکنان شهرداری تابع نظام پرداخت مبتنی بر قانون کار هستند و در شرایط تورمی که کشور ما دارد نرخ افزایش دستمزد در آنجا بسیار بیشتر است.
به گفته مظاهریان، کارکنان رسمی شهرداری تهران تابع نظام هماهنگ پرداخت هستند و میزان افزایش در نظام هماهنگ پرداخت باید بر اساس مصوباتی باشد که در سازمان برنامه و بودجه با همکاری سازمان اداری و استخدامی ابلاغ می‌شود.