لزوم انتخاب افراد شایسته برای خدمت در ادارات

به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز آذربایجان شرقی، پورمحمدی در گردهمایی مدیران و مسئولان گزینش سازمانهای مختلف استان افزود: قانون استخدامی کشور تاکید کرده است که در ابتدا افراد به صورت قراردادی، سپس پیمانی و بعد رسمی آزمایشی و در نهایت به استخدام رسمی دولت درآید این قانون به این دلیل است که افراد مدام مورد ارزیابی قرار گیرند و اگر شخصی لیاقت خدمت به مردم را نداشت از سیتم اداری کشور کنار گذاشته شود.
وی گفت: مردم از دستگاههای اجرایی ناراضی هستند و این شرایط حق این مردم نیست، لذا مسئولان گزینش تمام تلاش خود را باید به کار ببندند، افرادی را گزینش کنند که مردم را ولی نعمت خود بدانند و اجزاء دولت باید از افرادی نمونه، کارامد و پر تلاش جامعه انتخاب شود.
پورمحمدی مردم تبریز و آذربایجان را ولایت مدار، زمان‌شناس و موقعیت شناس ارزیابی کرد و گفت: حق این مردم است که با تمام توان و با جان و دل برای این آنها تلاش کنیم.
استاندار یکی از ثمرات انقلاب اسلامی را اعتماد به نیروی انسانی داخلی دانست و ادامه داد: نمی گوییم تحریم‌ها خوب است زیرا نوعی تروریسم است، اما اگر پشت پرده تحریم را خوب بنگریم، تحریم برای ما خودکفایی و استقلال به بار آورد.
وی افزود: نزاع حق و باطل همیشه در طول تاریخ بوده و انقلاب اسلامی با فلسفه دعوت انسان‌ها به فلاح و رستگاری پا به عرصه گذاشت و وظیفه ما کمک به رستگاری مردم است و باید اشخاص خوب را با روش‌های کارآمد برای خدمت به جامعه گزینش کنیم.
طالبیان مدیر گزینش استانداری آذربایجان شرقی ضمن ارائه گزارشی از اقدامات هسته گزینش استان گفت: 15دی سالروز دستور تاریخی امام خمینی(ره) به تشکیل هسته‌های گزینش است.
وی رسالت اصلی گزینش سازمان‌ها را در انتخاب اشخاص پرتلاش برای خدمت به خلق خدا دانست.