دولت بایدن قصد دارد درباره استفاده شرکت‌ها از فناوری‌های مختلف برای نظارت بر عملکرد کارکنان مطالعاتی را انجام دهد.
دفتر سیاست علم و فناوری کاخ سفید، در یک پست وبلاگ، نظرات کارمندان را درباره تجربه آن‌ها با فناوری نظارتی جویا شد و از کارفرمایان و فروشندگان نرم افزار پرسید که چگونه آن‌ها را توسعه داده و از آن‌ها استفاده می‌کنند.
این نهاد گفت: در حالی که این فناوری‌ها می‌توانند در برخی موارد هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان مفید باشند، اما می‌توانند خطرات جدی هم برای کارگران ایجاد کنند. نظارت بر مکالمات می‌تواند کارگران را از اعمال حقوق خود برای سازماندهی و چانه زنی جمعی با کارفرمایان خود باز دارد. نظارت خودکار می‌تواند منجر به رفتار متفاوت یا تبعیض آمیز با کارگران شود.
حامیان سال‌هاست که درباره نحوه استفاده شرکت‌ها از چنین فناوری انتقاد می‌کنند و می‌گویند: این فناوری می‌تواند حریم خصوصی کارگران را نقض، فعالیت‌های اتحادیه را مختل و تبعیض را ممکن کند.
دولت بایدن پس از سال‌ها عدم تطابق دستمزد‌ها با تورم در زمینه‌های اساسی مانند مسکن، مسائل کارگری را به محور سیاست‌های اقتصادی خود تبدیل کرده است.