گواهی صلاحیت ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای دستگاه‌های اجرایی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور تمدید شد.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز یزد، رییس امور آموزش و بهسازی نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گواهی صلاحیت ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای دستگاه‌های اجرایی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد را به مدت دوسال دیگر تمدید کرد.
مدیر کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای یزد با اعلام این خبر، گفت: در فضای رقابتی عصر حاضر و با توجه به چالش پیش روی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی در افزایش نیاز به مدیران و کارکنان توانمند و شایسته، سازمان‌ها نیازمند عبور از نظام‌های ارزیابی، انتخاب و توسعه فردی سنتی هستند.
رحمانی افزود: لذا سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی در این خصوص باید با بهره‌گیری از شیوه‌های نوین و روش‌های اثربخش و کارا در جذب، نگهداشت و توسعه قابلیت‌های کارکنان بتوانند شایستگی‌های سرمایه انسانی مستعد خود را شناسایی کرده و به توسعه آن بپردازند.
معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با بیان اینکه بسیاری از سازمان‌ها در کشور همچنان از شیوه‌های سنتی برای ارزیابی و انتخاب مدیران و کارکنان خود استفاده می‌کنند، بیان داشت: توجه زیاد به مدرک تحصیلی یا دانشگاه محل تحصیل افراد، استفاده از ابزار‌هایی نظیر مصاحبه‌های سنتی، بدون در نظر گرفتن اعتبار این روش‌ها، بخشی از خطا‌های رایج در ارزیابی و انتخاب افراد در سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی کشور است.
به گفته رحمانی مدیران برای انجام مأموریت تحول‌گرای خود در سطح خرد و کلان سازمان علاوه بر دانش و بینش لازم باید دارای مهارت‌های نرم و شایستگی‌های کلیدی مورد نیاز باشند.
وی تصریح کرد: امروزه در بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی معتبر داخلی و خارجی به شکلی مستقل و تخصصی اقدام به ایجاد و توسعه کانون‌های ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران با هدف شایسته‌سالاری و تربیت نیروی توانمند برای تصدی‌گری مشاغل مدیریتی کرده اند.
مدیر کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای یزد ادامه داد: در حال حاضر در ایران نیز علاوه بر توجه بخش خصوصی به این مقوله، از سوی دولتمردان نیاز ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران دولتی مورد توجه قرار گرفته به نحوی که از منظر شایستگی‌های عمومی مورد نیاز مدیران چندین مورد الگوی کاربردی و لازم‌الاجرا معرفی شده است.
رحمانی با اشاره به سابقه این کانون گفت: کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای یزد از ابتدای سال ۱۳۹۹ کار خود را در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان شروع کرده است.
وی اضافه کرد: تاکنون ۵ دوره ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران در استان از سوی این کانون برگزار شده و گواهینامه شایستگی مدیران برای افراد پذیرفته شده نیز صادر شده است. همچنین این کانون با سایر استانها نیز در این زمینه همکاری‌های داشته است.
مدیر کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای یزد با اشاره به اینکه مجوز این کانون برای دوسال دیگر از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور تمدید شده است، اظهار داشت: اخیرا رییس امور آموزش و بهسازی نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گواهی صلاحیت ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای دستگاه‌های اجرایی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد را به مدت دوسال دیگر تمدید کرده است.