مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد: پنج هزار و ۳۰۰ درخواست سخت و زیان آور در کمیته‌های بدوی و تجدید نظر استان رسیدگی شده است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز یزد، محمدرضا فلاحتی گفت: یکی از برنامه‌هایی که این اداره کل دنبال می‌کند، بازدید میدانی اعضای کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر سخت و زیان آور از واحد‌های تولیدی است.
وی با اشاره به اینکه سلامتی کارگران باید از اولویت‌های تمامی کارفرمایان باشد، تصریح کرد: از ابتدای سال جاری تاکنون قریب به پنج هزار و ۳۰۰ پرونده در کمیته‌های بدوی و تجدید نظر سخت و زیان آور استان مورد بررسی قرار گرفته است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به نص صریح قانون درباره رفع عوامل سخت و زیان آور افزود: قانون گذار، کارفرما را مکلف کرده، عواملی که باعث سخت و زیان آور شدن شغل می‌گردد را طی دو سال مرتفع سازد تا سلامت جسمی کارگران محفوظ بماند.
فلاحتی ادامه داد: کارفرمایانی که به معنی واقعی کلمه اقدام به حذف عوامل سخت و زیان آور کنند و در صورتی که اندازه گیری‌هایی که انجام می‌شود این مسئله را تایید کند، کمیته بدوی استان نیز موظف است حسب گزارش کارشناسان در صورت تایید حذف یا کاهش صفت سخت و زیان آور از کارگاه، برای خروج کارگاه از شمول سخت و زیان آور به مراجع ذی ربط ابلاغ نماید تا در این رابطه تصمیم گیری شود.