کارشناس اقتصادی نبود سامانه‌های الکترونیکی را به‌منظور ایجاد یک بانک اطلاعاتی قوی، منجر به ناتوانی قوانینی جامع از جمله "مالیات بر ارزش افزوده" در حوزه اجرا عنوان کرد.
به گزارش خبرگزاری صداوسیما؛ آقای حسین محمودی اصل در گفتگو با رسانه ملی ضمن ابراز خوشنودی نسبت به تصویبِ قانونِ جامعِ "مالیات بر ارزش افزوده" بعد از ۱۳ سال، افزود: بعد از تصویب قوانین باید اقدام به عارضه یابی آنی و اصلاحات کنیم و در این راستا از فعالین اصناف و صنعت کمک گرفته شود.
وی با بیان اینکه قانون باید به‌زودی از مدار آزمون‌وخطا خارج شود تا هزینه‌های کمتری بابت اصلاح بپردازیم، گفت: در سایر کشورها، فعالیت‌های این‌چنینی بر اساس سامانه‌ها طرح‌ریزی شده است و ما از آن بی‌نصیب بوده‌ایم.
محمودی اصل با اعلام اینکه سامانه محوری اهمیت به سزایی در اجرای قوانین دارد، افزود: سامانه مربوط به مودیان و پایانه‌های فروشگاهی در صورت راه‌اندازی نشدن، بازهم مشکلاتی را دربر خواهد داشت.
به گفته این کارشناس اقتصادی، قانونی برای دریافت مالیات برکل درآمد هنوز وجود ندارد و لذا فشار‌های مالیاتی در کشور از بخشی به بخش دیگر، قابل انتقال است. در این راستا مشاغلی که حقوق‌بگیر نیستند، هزینه مالیاتی اضافی را به خدمات و فروش کالا منتقل می‌کنند و دراین‌بین افراد حقوق به گیر، فشار مالیاتی مضاعفی را خاصه از سوی سایر گروه‌ها متحمل می‌شوند.
وی قانون مالیات بر مجموع درآمد را تا حد زیادی، پوشش‌دهنده چنین معضلاتی در اخذ مالیات عنوان کرد و گفت: منشأ همه مشکلات تورم است که در برخی کالا‌ها بالای ۵۰ درصد بوده است، ولی با تورم هیچگاه نتوانستیم جلوی فرار مالیاتی را بگیریم.
محمودی اصل همچنین تورم را نجات‌بخش بسیاری از بانک‌ها دانست و افزود: این بانک‌ها بر اساس تورم نجات پیدا کردند و سودده شدند.
وی خاطرنشان کرد: از زمانی که مالیات بر ارزش افزوده ایجاد شده و سامانه‌های الکترونیکی با وجود نواقص فعالیت خود را آغاز کرده‌اند، تا حدودی مودیان رصد می‌شوند و مالیات ستانی قدری بهتر شده است.
محمودی اصل سامانه‌های گمرک و نه دارایی و مالیاتی را با پیشرفت همراه دانست و خاطرنشان کرد: از این طریق تا حدی توانستیم یقه‌ی فرارکنندگان مالیاتی را بگیریم و تا حدی به درآمد مالیاتی برسیم.
این تحلیلگر حوزه اقتصادی خاطرنشان کرد: در سازمان امور مالیاتی هم مشکلاتی وجود دارد؛ خاصه در حوزه کادرسازی و به همین دلیل امروز شاهدیم که دو مدیرِ این سازمان، از جایی دیگر آمده‌اند که نشان‌دهنده مشکل در کادرسازی یا دید نادرستِ مسئولانِ ارشد است.