وقتی هیات‌های حل اختلاف رای بازگشت به کار برای کارگری صادر می‌کند و کارگر دیگر دوست ندارد به محیط کار خود برگردد، می‌تواند سنوات ۴۵ روزه از کارفرما دریافت کند.
به گزارش گروه وب گردی خبرگزاری صدا و سیما، وقتی که از طرف هیات‌های حل اختلاف رای بازگشت به کار برای کارگری صادر می‌شود و کارگر دیگر دوست ندارد به محیط کار خود برگردد، می‌تواند به جای سنوات ۳۰ روزه، سنوات ۴۵ روزه از کارفرما دریافت کند.
البته این موضوع یک نکته اساسی دارد و آن این است که این دسته از کارگران یک هفته بعد از دریافت رای، حتما باید دوباره به هیات تشخیص مراجعه کنند و دادخواست را به اداره کار بدهند و این مسئله خارج ار نوبت، در اداره کار به آن رسیدگی می‌شود.