طرح افزایش توانمندی‌های اعضای هیأت‌علمی و مدیران دانشگاه تهران به‌منظور افزایش قابلیت‌های علمی اجرا می‌شود
در این راستا معاونت فرهنگی و اجتماعی و معاونت آموزشی دانشگاه تهران با بهره‌گیری از توان صاحب‌نظران حوزه آموزش عالی، تجارب متعدد داخلی و خارجی و اسناد بالادستی در حوزه توان‌افزایی اعضای هیأت‌علمی و مدیران، طرح «افزایش توانمندی‌ها و شایستگی‌های حرفه‌ای اعضای هیأت‌علمی و مدیران دانشگاه تهران» را تدوین کرده است. این آئین‌نامه برای اجرای طرح حاضر تهیه شده است.
»» این طرح با اهداف هشت‌گانه زیر طراحی شده است:
۱_ افزایش مستمر توانمندی‌ها و شایستگی‌های اعضای هیأت علمی در حوزه مهارت‌های آموزشی، پژوهشی و تربیتی؛
۲_ افزایش مستمر توانمندی‌های شخصی-روانشناختی در زمینه‌های سرمایه روانشناختی، بهزیستی روانشناختی و بهزیستی شغلی اعضای هیأت‌علمی؛
۳_ افزایش مستمر توانمندی‌ها و مهارت‌های ادراکی مشتمل بر تفکر انتقادی، خلاقیت و حل مسئله، تفکر راهبردی و نگرش کارآفرینی در اعضای هیأت‌علمی و مدیران؛
۴_ افزایش مستمر توانمندی‌های تعاملات علمی-دانشگاهی بین‌المللی اعضای هیأت علمی و مدیران؛
۵_ افزایش مستمر توانمندی‌های معرفتی و بینشی اعضای هیأت علمی؛
۶_ افزایش توانمندی مدیران در حوزه‌های مدیریت و رهبری اثربخش آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و اداری؛
۷_ تحقق راهبرد‌های ترویج مسئولیت‌پذیری اجتماعی و ارتقای اخلاق حرفه‌ای در دانشگاه توسط اعضای هیأت علمی و مدیران؛
۸_ افزایش توانمندی پاسخ‌گویی به توسعه علم و فناوری و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در حوزه‌های مرتبط با فعالیت‌های دانشگاه توسط اعضای هیأت علمی و مدیران.
برای آشنایی با تشکیلات و وظایف، شورای سیاست‌گذاری، کمیته برنامه‌ریزی و نظارت، واحد افزایش توانمندی‌ها و شایستگی‌های حرفه‌ای اعضای هیأت علمی و مدیران، شیوه‌های برگزاری دوره‌های آموزشی، ضوابط دوره‌های آموزشی ویژه اعضای هیأت علمی، ضوابط دوره‌های آموزشی ویژه مدیران، امتیاز شرکت در دوره‌های آموزشی و مرجع صدور گواهی دوره‌ها، به اینجا مراجعه کنید.
این آیین‌نامه در ۹ ماده و ۵ تبصره در جلسه تاریخ ۲۴/۰۹/۱۳۹۷ هیأت‌رئیسه دانشگاه به تصویب رسیده است.