به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ امیر سرتیپ حیدری، فرمانده نیروی زمینی ارتش در این همایش که به صورت ویدئوکنفرانس همزمان با قرارگاههای منطقه‌ای ارتش در ستاد فرماندهی این نیرو برگزار شد، اظهار داشت: با اجرای طرح لبیک ۲۳ و ایجاد دفتر سبز برای ارزیابی کارکنان و شناسایی نخبگان، عملکرد تک تک افراد از پایین‌ترین رده تا عالی‌ترین رده‌های سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرد و گزارش این ارزیابی به طور فصلی و سالانه جهت ارتقاء مشاغل کارکنان و انتصاب شایسته‌ترین فرد در شغل مربوطه به اطلاع مسئولان امر می‌رسد.
وی با اشاره به دیدگاه و توجه مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در مورد نخبگان افزود: شعار اصلی نیروی زمینی ارتش، ولایت محوری، عدالت محوری و شایسته سالاری و طرح لبیک ۲۳ نزاجا هم برنامه‌ای جامع در راستای تکریم جایگاه شایسته سالاری است.
فرمانده نزاجا خاطرنشان کرد: وظیفه اصلی فرماندهان در نیروی زمینی ارتش این است که با شناسایی استعداد‌های خدادادی کارکنان و به کارگیری افراد مستعد در مشاغل متناسب با استعداد و دانش آنها، توانایی‌های بالقوه شان را شکوفا کنند.
وی در پایان با اشاره به جوان گرایی و توجه به افراد شایسته از سوی امام خمینی (ره) در هشت سال دفاع مقدس که مانع از دستیابی دشمنان به خاک میهن اسلامی شد، اظهار داشت: امروز نیز فرماندهان در مجموعه نیروی زمینی باید از تجارب پیشکوستان نهایت استفاده را ببرند و در راستای جوانگرایی و شایسته سالاری فعالیت کنند تا راه پیشرفت و اقتدار میهن اسلامی را استقرار ببخشند.
در این همایش از خانواده شهید سید علی اکبر توفیقی از کارکنان تیپ ۶۵ نیرو مخصوص نزاجا که در سال ۱۳۸۸ در جریان امداد و نجات شهروندان در سد کرج به فیض شهادت نایل آمد، تجلیل شد.