حقوق و دستمزد کارگران بايد تابع نرخ تورم و سبد معيشتي باشد
نماينده کارفرمايان گفت : حداقل حقوق و دستمزد کارگران تابع نرخ تورم و سبد معيشتي است.
به گزارش
خبرگزاري صدا و سيما ، اصغر آهني ها در مصاحبه را راديو اقتصاد اظهار داشت : همه نيروي کار علاوه بر حداقل دستمزد، مزاياي ديگري هم دارند و رده شغلي آنها تا 20 گروه بالا مي رود بنابراين نبايد به حداقل دستمزدها تكيه کنيم.
آقاي آهني ها اظهار داشت: در کشورهاي ديگر معمولاً نوع صنايع و محل استقرار آن هم در تعيين حقوق و دستمزد نقش دارد و صنايعي که فعاليت در آنها سخت و زيان آور است بايد پول بيشتري هم پرداخت کنند.
وي افزود: يکي از متغيرهاي تعيين حداقل حقوق و دستمزد کارگران توجه به سبد معيشتي است که متناسب با مناطق مختلف کشور و استان ها فرق مي کند و به همين خاطر بايد در تعيين اين حداقل ها مدنظر باشد.
آهني ها گفت: بايد شرايط بازار کار را هم در نظر بگيريم و اگر از رکود اقتصادي خارجي نشويم هرگونه افزايش بيش از حد حقوق و دستمزد مي تواند به کاهش جذب نيروي کار منجر شود.
وي افزود: البته حداقل دستمزد و حقوق همه دريافتي هاي نيروي کار را تشکيل نمي دهد بلکه بيشتر آنها بيش از دو برابر اين مبلغ هم حقوق دارند اما براي کساني که در سطح حداقل ، حقوق مي گيرند دولت مي تواند از معافيت هاي مالي و همچنين از سبد کالايي و ديگر خدمات يارانه اي هم استفاده کند.
آهني ها گفت : متأسفانه بنگاه هاي اقتصادي با رکود شديد مواجهند و انبارها پر از مواد اوليه يا کالاهاي نهايي است و اگر حقوق و دستمزد را بيش از اندازه منطقي افزايش دهيم ، بنگاه هاي اقتصادي با رکود بيشتري مواجه خواهند شد و رکود هم به معناي مرگ بنگاه اقتصادي است.
وي افزود : بايد همه عوامل را باهم در نظر بگيريم و دستمزد معلول شرايط اقتصادي است و اگر رونق اقتصادي ايجاد شود و سود آوري و بهره وري بنگاه ها افزايش يابد مي توان دستمزد نيروي کارگر را نيز به ميزان بيشتري تقويت کرد.
آهني هاگفت: قانون کار راهکار اين موضوع را مشخص کرده است و هرسال شورايعالي کار جلسات کارشناسي دارد که در نهايت در جلسه آخر تعيين دستمزد مي کنيم كه هنوز ادامه دارد.
وي تاكيد كرد : اگر رکود اقتصادي چاره نشود افزايش حقوق و دستمزد کارگر معني درستي نخواهد داشت ، کارفرما و کارگر اعضاي يك خانواده هستند و به هم وابسته اند و مباحث احساسي مشکل کارگران را حل نمي کند.
دولت، کارفرما و کارگر به صورت مثلثي کنار هم هستند و با توجه به قانون کار فعلي که چيزي را به عنوان الزام آور جمعي نياورده و به صورت فکري است بايد به همديگر همکاري داشته باشيم.