رونمایی از نشان ملی مدیریت استعداد

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما؛ این نشان ملی با حضور معاون صنایع عمومی وزارت صنعت، معدن و تجارت، آقامحمدی، عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام و مسعود لطفی, مدیر عامل ایدرو رونمایی شد.

معاون صنایع عمومی وزارت صنعت، معدن و تجارت در مراسم رونمایی از این نشان ملی به دو روش اصلی استعدادیابی اشاره کرد و گفت: روش اول، مبتنی بر ارشدیت است که در آن فرد از پایین‌ترین مراتب شروع کرده و به‌تدریج رشد می‌کند. روش دوم، مبتنی بر مدیریت شایستگی است که رشد و ارتقا خارج از سیستم‌های پلکانی و ارشدیت انجام می‌شود. 

ابراهیم شیخ افزود: بحث‌های زیادی درباره طراحی مدل‌های شایستگی وجود دارد و این مدل‌ها باید به‌گونه‌ای طراحی شوند که به رفتار‌های مثبت و منفی تبدیل شده و در مکانیسم‌های ارزیابی مناسب مورد بررسی قرار گیرند.

معاون صنایع وزارت صمت گفت: در کشور به طور جدی با چالش‌های فرهنگی در استعدادیابی رو به رو هستیم که امیدوارم روز به روز با روش‌های نوین و استفاده از مدیران با استعداد در جایگاه خودشان این چالش‌ها برطرف شود.

همچنین علی آقامحمدی، عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام نیز در این مراسم با تأکید بر این نکته که هر سازمان باید بر اساس نیاز‌ها و شرایط خود به جذب استعداد‌ها بپردازد، افزود: در سازمان‌ها، شرایط و نیاز‌های مختلف وجود دارد و نمی‌توان به‌راحتی استعداد‌ها را درجه‌بندی کرد. به گفته وی، باید توجه داشت که در هر سازمان به چه نوع نیازی پاسخ داده شود و برای جذب بهترین استعداد‌ها باید از روش‌های مناسب استفاده کرد.