کاهش ۴۵ درصدی دانش آموختگان بخش زمین شناسی و معدن در ۱۰ سال گذشته

آقای رضا جدیدی در مصاحبه با خبرنگار تحریریه خبرگزاری صدا و سیما با اشاره به سقوط ۵۴ درصدی جذب دانشجو در رشته‌های اکتشاف، زمین شناسی و معدن کاری گفت: کمبود نیروی متخصص، چالشی برای سازمان زمین شناسی ایجاد کرده است.
وی دانشگاه را محل تولد نیروی انسانی متخصص در بخش اکتشاف، زمین شناسی و معدن دانست و افزود: این نیرو‌ها یا وارد بخش خصوصی و یا وارد بخش حاکمیت دولتی می‌شوند.
جدیدی با بیان اینکه در بخش خصوصی، شرکت‌های مهندسی مشاور، روز به روز درحال تعطیل شدن هستند گفت: علت آن این است که یا واسپاری طرح به آنها به درستی انجام نمی‌شود و یا تغییر رویکرد بخش خصوصی به سمت اقتصاد معدنی یا محدوده‌های معدنی رفته و کمتر در بحث‌های مشاوره‌ای و اجرایی وارد می‌شوند.
وی به کمبود نیروی انسانی متخصص در بخش دولتی اشاره کرد و افزود: در بخش دولتی، بحث بازنشستگی و خروج نیرو، برنامه ریزی نکردن برای مدیریت دانش و جذب نیرو‌های جایگزین و درنهایت از بین رفتن بازار کار در کشور را داریم.
مدیرکل برنامه ریزی و فناوری اطلاعات سازمان زمین شناسی و کتشافات معدنی با بیان اینکه نیرو‌های متخصص باید در یک ساختار قانونی فعالیت کنند، گفت: ما باید بتوانیم با این نیرو‌ها قرارداد ببندیم و آنها را بشناسیم که شناسایی این نیرو‌ها، در شرکت‌های مهندسان مشاور متبلور می‌شود.
وی افزود: نظام برنامه‌ریزی کشور و سازمان برنامه و بودجه که دائم به کوچک سازی بخش دولتی توانمندسازی بخش خصوصی تشویق می‌کند باید فضا را طوری فراهم کند که این نیرو‌های متخصص ازنظر حقوقی و ساختار قانونی قابل شناخت باشند.