تبعیض نژادی و جنسیتی در انگلیس

به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ "انجمن فاوست" (Fawcett Society) در انگلیس اعلام کرد زنان بنگلادشی و پاکستانی تبار در انگلیس، برای مشاغل مشابه با مردان سفیدپوست این کشور، تقریبا یک سوم کمتر دستمزد می‌گیرند.
"انجمن فاست" در انگلیس که یک سازمان خیریه ویژه زنان است معتقد است این سطح از تبعیض آشکار در دستمزد‌ها در انگلیس باید موجب خشم ملی شود.
به گزارش این سازمان، زنانی که دو رگه اند و نیز زنان سیاه پوست از منطقه کارائیب، در مقایسه با مردان سفیدپوست انگلیسی، برای مشاغل مشابه، یک چهارم کمتر دستمزد می‌گیرند.
براساس گزارش این سازمان خیریه، دستمزد ساعتی مردان رنگین پوست در انگلیس، در مقایسه با دستمزد مردان سفیدپوست هم کمتر است.
الیشا دی - فریتاس (Alesha De-Freitas)، مدیر سیاست‌ها در سازمان "انجمن فاست" می‌گوید تبعیض نژادی در دستمزدها، علیه زنان سیاه پوست و اقلیت‌های نژادی در انگلیس، دو برابر می‌شود.
نتیجه بررسی‌های این انجمن فاوست نشان می‌دهد زنان بنگلادشی و پاکستانی تبار، ۱۴.۷ درصد کمتر از زنان سفید پوست در انگلیس، دستمزد می‌گیرند و این تبعیض در مقایسه با مردان سفیدپوست، برای همان مشاغل، ۲۸.۴ درصد است. همچنین تبعیض میان دستمزد ساعتی زنان سیاه پوست از کارائیب، با مردان سفیدپوست، ۲۵ درصد است.
نشریه گاردین در این باره نوشت: فعالان برابری دستمزد‌ها در انگلیس از دولت این کشور می‌خواهد تا صاحبان مشاغل را در این کشور وادار سازد گزارش تفاوت دستمزد کارکنانشان را به طور مرتب منتشر کنند تا این تبعیض، آشکارتر و برای رفع آن، چاره‌ای اندیشیده شود.
گاردین افزود: ۷۵ درصد از زنان غیرسفیدپوست در انگلیس، شاهد نژادپرستی در محل کار خود بوده و ۴۲ درصد گفته اند با این که سزاوار بودند، حقشان برای افزایش دستمزد یا پاداش، نادیده گرفته شده است. این روزنامه با اشاره به تفاوت دستمزد زنان با مردان در این کشور با توانمندی مشابه نوشت: ۲۷ درصد از زنان سفیدپوست شاغل هم می‌گویند که حقشان در محیط کار، از بین رفته است.