پخش زنده
امروز: -
دکتر ایمانیه گفت:مدیریت استان آمادگی دارد در صورتی که تعاونی مصرف پرستاران تشکیل شود، اجناسی که در فارس تولید میشود را با کمترین واسطه پس از تولید، به این فروشگاه برساند.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز فارس،وی همچنین افزود:اجازه ندهید تعرفه پرستاری به کارانههای قدیم تبدیل شود؛ بر اساس کیفیت اقدام شود تا برای سایر پرسنل جنبه تشویقی داشته باشد در غیراین صورت این طرح بصورت کامل موفق و اثرگذار نخواهد بود.
دکتر محمد هادی ایمانیه در دیدار با برخی از مدیران پرستاری بیمارستانهای شیراز، با تاکید بر اینکه هیچ بن بستی در مسیر حل مشکلات وجود ندارد، اظهار داشت: از شما خواهشم این است که هیچ بن بستی در مقابل خود نبینید؛ به دنبال راه حل رفع مشکلات باشید.
وی ادامه داد: برای موضوعات و مشکلات مختلف منجمله کمبود پرستار، هم اندیشی کنید؛ صرفا به موضوع استخدام هم اکتفا نکنید، همه جهات و راههای موثر در حل معضل کمبود پرستار را بررسی کنید.
دکتر ایمانیه خواستار استفاده از گروههای مردمی شد و افزود: همانند تشکیل مجمع خیرین تامین سلامت در فارس، جلودار استفاده و همکاری داوطلبین در این زمینه شوید و تعدادی از کمبودها را از این مسیر به ویژه کمک گرفتن از پرستاران بازنشسته و داوطلب مرتفع کنید.
وی به مشکل مطرح شده از جانب مدیران پرستاری در خصوص سیستم نقل و انتقالات پرستاران نیز اشاره کرد و گفت: آموزش و پرورش استان به دلیل مسائلی که برای نقل و انتقال فرهنگیان مواجه بود، اقدام به راه اندازی سیستم هوشمند در این زمینه نموده است که میتواند الگوی مناسبی برای نقل و انتقال پرستاران نیز باشد.
استاندار فارس به سایر مسائل دیگر مطرح شده از جانب مترونهای بیمارستانهای دولتی شیراز اشاره کرد و گفت: برخی موضوعات از جمله جبران کاهش ساعت کاری ناشی از اجرای قانون جوانی جمعیت، جایگزین پرستار در زمان استفاده از مرخصی و سایر موارد را میتوانیم با همراهی رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز، در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی پیگیری کنیم.
دکتر ایمانیه در خصوص تامین مسکن پرستاران نیز گفت: لیست افرادی که واجد دریافت زمین در طرح نهضت ملی جهش مسکن هستند را اعلام کنید تا با اولویت اقدام شود.
وی، در ادامه دانشگاههای علوم پزشکی را مرجع رسیدگی به شکایات احتمالی علیه پرستاران در دستگاههای اجرایی عنوان کرد.
استاندار فارس همچنین بر ضرورت برگزاری دورههای آموزشی مستمر و پیوسته برای مترونها و سوپروایزرها در سه محور علمی، اعتقادی و مدیریتی تاکید کرد و گفت: بروز بودن سرپرستاران در حوزههای علمی، آموزش مباحث اعتقادی با رویکرد اغنایی و آموزش مدیریت سه ضلع مورد نیاز برای مسئولین پرستاری است؛ تجربه و هنر همراه با علم، در هر مسئولیتی مدیریت شایسته ایجاد میکند.