ضرورت برگزاری دوره‌های توانمندسازی برای نخبگان در دستگاه‌ها با قید فوریت

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان درباره آخرین وضعیت جذب نخبگان در دستگاه‌ها بر اساس فراخوان سال گذشته گفت: در فراخوان سال گذشته، مجموعاً ۷ هزار متقاضی درخواست دادند که بعد از بررسی رزومه، امتیاز بندی و اعتبارسنجی ، هزار و ۲۰۰ نفر برای استخدام در دستگاه‌های اجرایی انتخاب و برگزیده شدند.

یاسین کیخا افزود: از مجموع ۷ هزار متقاضی، ۶۰ درصد آقا و ۴۰ درصد خانم بودند و قالب افراد متقاضی دکتری تخصصی داشتند و سایرین تحصیل کرده در مقاطع دکتری حرفه‌ای، ارشد و کارشناسی بودند؛ همچنین میانگین سنی آقایان متقاضی ۳۳ سال و خانم ۳۵ سال بود.

معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان گفت : افراد برگزیده به کانون ارزیابی معرفی و برای آن‌ها اصطلاحاً نیم رخ شخصیتی استخراج و چند مرحله مصاحبه علمی برگزار شد.

وی با اشاره به اینکه تاکنون ۳۵۰ نفر از برگزیدگان به سازمان‌های تابعه معرفی و کد استخدامی دریافت کرده اند،گفت : برای برگزیدگان پیش از دریافت کد استخدامی ، دوره توانمندسازی برگزار می‌شود منتها هنوز برای ۸۰۰ نفر باقیمانده این دوره برگزار نشده است.

کیخا با اشاره به عدم همکاری برخی دستگاه‌ها برای تعیین تکلیف نهایی نخبگان برگزیده گفت: به طور مثال برخی دستگاه‌ها مانند سازمان بنادر و سازمان اداری و استخدامی همکاری خوبی داشتند و افرادی که به آن‌ها معرفی شدند در دستگاه جذب و جایابی شدند، اما برخی دیگر همکاری نکردند و ما در تلاش هستیم دستگاه‌ها را برای برگزاری دوره‌های توانمندساز با قید فوریت مجاب کنیم چرا که بچه‌ها بلاتکلیف هستند.

معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان افزود : همچنین برخی از نخبگان که به دستگاه‌ها معرفی شده اند هنوز نتوانسته اند در دستگاه مربوطه در جایگاه مناسب خود قرار بگیرند.

یاسین کیخا گفت : دستگاه‌ها می‌توانند در صورتی که فرد واجد شرایط لازم برای یک جایگاه شغلی نباشد به بنیاد معرفی و ما بر اساس اولویت بندی‌های خود فرد به دستگاه دیگری او را معرفی خواهیم کرد.