پخش زنده
امروز: -
رئیس سازمان ملی بهره وری گفت:هدف این سازمان تحقق رشد اقتصادی ۸ درصدی از محل بهره وری در دستگاههای دولتی است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما شبکه خبر در بخش خبری ساعت: ۱۶:۰۰ خود در ارتباط تصویری با آقای پیشوایی؛ رئیس سازمان ملی بهره وری درباره روند اجرای برنامه بهره وری دستگاه ها گفتگو کرد.
سئوال:برنامه بهره وری دستگاهها باید شامل چه مواردی باشد؟
پیشوایی: در شهریور ۱۴۰۰ سیاستهای کلی برنامه هفتم با تأکید بر تحقق رشد اقتصادی از محل بهره وری توسط مقام معظم رهبری ابلاغ شد، تلاش متراکم و فشردهای را ما در سازمان داشتیم تا نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری توسط معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به همه دستگاههای اجرایی ابلاغ شد. دستگاههای اجرایی تا پایان مهر ماه فرصت دارند که برنامه ارتقای بهره وری شان را به سازمان ملی بهره وری ارسال کنند و سازمان ملی بهره وری برنامهها را بررسی کند و بعد از تأیید اعلام کند به دستگاهها برای اجرا. همچنین ما هر سه ماه یک بار برنامههای ارتقای بهره وری را پایش میکنیم و نتایجش را به هیأت وزیران و رئیس جمهور گزارش میکنیم.
سؤال: این برنامه شامل چه مواردی میشود؟
پیشوایی: تمام دستگاههای اجرایی و استانها موظف هستند که اولاً مسائل نابهره وری حوزه مأموریتی شان را شناسایی کنند، بعد در قبال آن، ارائه راه حل و اقدامات اجرایی کنند و آن اقدامات اجرایی را با نماگرهای مشخص پیشرفت و ارتقای بهره وری به سازمان ارائه میکنند. سازمان موظف است که بررسی کند. بعد از تأیید سازمان باید سه ماهه گزارش پیشرفت این اقدامات را به سازمان ارائه کنند. هدف این است که آن تحقق رشد اقتصادی هشت درصدی از محل بهره وری در این فرایند اتفاق بیفتد.
سئوال: شرکتهای دولتی چگونه باید اطلاعات شان را به شما ارائه دهند؟
پیشوایی: موضوع شرکتهای دولتی ابتکاری بود که دو سال توسط سازمان پیگیری میشود. در این دو سال اولاً دستورالعمل مشخصی، سنجش بهره وری شرکتهای دولتی ارائه شده و پاداش اعضای هیأت مدیره شرکتهای دولتی ذکر شده به این سنجش بهره وری که دارد صورت میگیرد. پس تمام شرکتهای دولتی اولاً موظف هستند که ضمن این که اعلام کنند اطلاعات ثبتی شان را به ما، صورتهای مالی شان را در اختیار ما قرار دهند و بعد از سنجش بهره وری مجوز پاداش هیأت مدیره شان که بین یک تا سه ماه حقوق است حسب آن نمره بهره وری اعلام شود. سال گذشته این فرایند را انجام دادیم و گزارش کردیم به سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور، این سال دومی است که این کار را انجام میدهیم. پارسال ۳۲۰ شرکت دولتی را ما مورد ارزیابی قرار دادیم برای آنها کارنامه منتشر کردیم یعنی با شاخصهای بسیار شفاف و الآن این شاخصها و گزارش عملکرد این شرکتها از طریق سامانه آینه بهره وری ایران در اختیار همه مردم قرار دادیم. همه مردم الآن میتوانند در راستای ارتقای شفافیت و اطلاع از عملکرد شرکتها مراجعه کنند به سامانه آینه بهره وری ایران و اطلاعات بهره وری شرکتهای دولتی را مشاهده کنند.