پخش زنده
امروز: -
رییس گروه سلامت نوزادان و کودکان معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز با تاکید بر لزوم تغذیه با شیر مادر در سلامت نوزادان و کودکان، اهمیت حمایت خانواده و به ویژه همسر برای غلبه بر چالشهای مادر در دوران شیردهی را یادآور شد.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز فارس،دکتر ثریا زحتکش به مناسبت هفته جهانی شیر مادر، گفت: آغوش گرم و پر محبت و تغذیه با شیر مادر نخستین گامی است که مادر برای مراقبت از کودک و بنا نهادن اساس تندرستی و رشد و تکامل جسمی، روانی و عاطفی او بر میدارد و این، حق مادر و کودک است؛ شیر مادر به عنوان اکسیری بی نظیر و بدون جانشین برای تغذیه شیرخواران در جهان شناخته شده که حتی در سلامت مادران نیز نقش مهمی دارد.
او ادامه داد: همه ساله یکم آگوست مصادف با دهم مرداد به نام روز جهانی شیر مادر نامگذاری شده که در کشورهای مختلف جهان گرامی داشته میشود و هدف از نامگذاری این روز تشویق مادران به تغذیه فرزندان خود از این موهبت الهی است.
رییس گروه سلامت نوزادان و کودکان معاونت بهداشت دانشگاه افزود: شعار امسال هم سو با قانونهای جوانی جمعیت و ترویج تغذیه با شیر مادر «نگاهی نو به شیردهی مادران شاغل در خانواده، محل کار و جامعه» (Enabling Breastfeeding Making a Difference For Working Parents) است.
دکتر زحمتکش بیان کرد: این شعار با هدف دستیابی به اهدافی مانند افزایش آگاهی والدین شاغل در خصوص شیردهی و فرزندپروری، اعطای مرخصی زایمان با پرداخت کامل حقوق و حمایت آنان در محل کار به عنوان ابزاری مهم برای شیردهی موفق، جلب حمایت افراد، سازمانها و ارگانها در راستای افزایش همکاری و حمایت از شیردهی در محل کار و اقدام برای بهبود شرایط کار و حمایتهای مرتبط برای شیردهی تعیین شده است.
او در ادامه گفت: شعار هفته جهانی تغذیه با شیر مادر امسال این امکان را فراهم میسازد تا دولت ها، سیاست گذاران، بخشهای سلامت، خانوادهها و مردم از مزایای تغذیه زود هنگام و انحصاری با شیر مادر آگاه شوند.
رییس گروه سلامت نوزادان و کودکان معاونت بهداشت دانشگاه با بیان این موضوع که کارفرمایان، جوامع و والدین، با توانمندسازی خانوادهها و حفظ محیطهای دوستدار تغذیه با شیر مادر نقش مهمی در ایجاد تعادل بین زندگی و کار بر عهده دارند، تاکید کرد: والدین برای ایجاد امکان شیردهی به حمایت تمام جامعه نیاز دارند.
دکتر زحمتکش افزود: محل کار حمایت کننده، با ارائه مرخصی زایمان و پدری همراه با پرداخت حقوق به والدین، امکان تداوم شیردهی را فراهم میکند و در نتیجه سلامت کودک ارتقا مییابد؛ این اقدام باعث غیبت کمتر و افزایش بهره وری در کار میشود که برای کارفرمایان نیز مفید خواهد بود.