زمینه جذب کارگران بومی در واحد‌های مختلف مهریز وجود دارد

به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز یزد، رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی مهریز در نشست خبری با اصحاب رسانه این شهر به چالش‌های حوزه کار و کارگری اشاره کرد و در خصوص نرخ بیکاری مهریز گفت: اگر سیصد کارگر دیگر جذب واحد‌های تولیدی و کارگری شهرستان شوند نرخ بیکاری منطقه به صفر می‌رسد و در این خصوص زمینه جذب کارگران بومی در واحد‌های مختلف وجود دارد که می‌توانند اقدام کنند.

خادم رضویه افزود:شصت و پنج درصد نرخ بیکاری مهریز مربوط به بانوان است که حدود هفتادوپنج درصد آنان دارای مدرک با حداقل لیسانس هستند و برای حل مشکل باید همه همکاری کنند و زمینه برای مشارکت آنان فراهم است و نقش بانوان باید برجسته باشد.

رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی مهریز یکی دیگر از مشکلات موجود را کمبود شدید بازرس در این اداره ذکر کرد که هم‌اکنون با وجود بیش از چهارصد واحد کارگری تنها یک نیرو به عنوان بازرس فعالیت دارد که این مشکل اساسی است و باید برای حل آن اقدام کرد.

وی در ادامه به کمبود امکانات رفاهی کارگران در این شهرستان اشاره کرد و بیان داشت: امکانات مختلف ورزشی، فرهنگی و رفاهی که بتواند نیاز جامعه کارگری را در شهرستان تامین کند محدود و یا اصلا وجو ندارد.

خادم رضویه با بیان اینکه کارگران و خانواده‌های آن‌ها باید در کنار فعالیت‌های کاری خود برخی از اوقات فراغت را صرف امور ورزشی و فرهنگی و سایر زمینه‌های مناسب رفاهی کنند ادامه داد: هنوز در شهرستان استخری که کارگران بتوانند از آن استفاده کنند وجود ندارد

خادم رضویه بیان کرد: در شرایط حال در مهریز مشاهده می‌شود که صنعت خیلی جلوتر از زیرساخت‌های مورد نیاز مردم و کارگران حرکت کرده، بنابراین باید برای حل مشکل موجود و ایجاد زیرساخت لازم برای کارگران بیش از گذشته اقدام عاجل صورت گیرد.