برنامه افزایش ۴۰ درصدی تولید ایران خودرو خراسان در سال ۱۴۰۲
مدیرعامل ایران خودرو خراسان، از هدفگذاری افزایش ۴۰ درصدی تولید محصولات و برنامههای توسعهای این شرکت در سال ۱۴۰۲ خبر داد.
به گزارش
خبرگزاری صدا و سیما از ایران خودرو؛ آقای بیژن زاهدی فرد ضمن اشاره به تولید بیش از ۱۱۰ هزار دستگاه خودرو در سال ۱۴۰۱، از برنامه افزایش ۴۰ درصدی تولیدات در سال جاری خبر داد و گفت: در سال جدید در مسیر تولید بیش از ۱۵۰هزار دستگاه خودرو, گامی استوار خواهیم برداشت.
وی افزود: طبق برنامه ریزی صورت گرفته و با ایجاد زیرساخت های مناسب، از این تعداد تولید، ۶۰ هزار دستگاه متعلق به خانواده هایما، ۶۲ هزار دستگاه پژو پارس و ۳۵ هزار دستگاه خودرو آریسان ۲ خواهد بود.
زاهدی فرد درخصوص طرحهای زیرساختی و توسعه ای در سال ۱۴۰۲ با اشاره به امضای تفاهم نامه گروه صنعتی ایران خودرو با شرکت هایمای چین در مسیر توسعه تولیدات، گفت: ایران خودرو خراسان به دنبال ارتقای کیفیت محصولات خود و توسعه فناوریهای نوین به کمک شریک تجاری خود بوده و از مهم ترین اقدامات در این راستا، توسعه تولیدات با استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر در مسیر تولید خودروی هیبریدی، تمام برقی و تولید خودروی هیدروژنی است.
وی در ارتباط با فرآیند تکمیل تولید خودرو در این شرکت با راه اندازی سالن پرس شاپ افزود: در سال جاری مطالعه طرح تاسیس سالن پرس شاپ در شرکت ایران خودرو خراسان با ظرفیت تولید ۱۰۰ هزار بدنه در سال کلید خواهد خورد.
زاهدی فرد از دیگر اقدامات موثر در زمینه بهبود و ارزیابی کیفیت محصولات به راه اندازی آزمون جاده بلند اشاره کرد و افزود: با راه اندازی این آزمون، شرکت ایران خودرو به سومین خودروسازی در کشور مبدل می شود که به این قابلیت دسترسی پیدا خواهد کرد.
مدیرعامل ایران خودرو خراسان ضمن تاکید به پایان این طرح ها در سال ۱۴۰۲، بهترین مسیر دست یابی به اهداف سازمان را تقسیم اهداف کلان به خرد دانست و گفت: در سال جاری همه کارکنان از خطوط تولید گرفته تا مدیران، باید مسئولیت کار و جایگاه خود را پذیرفته و به معنای واقعی شعار یک خانواده یک هدف را محقق سازند تا در نهایت با تولید محصول با کیفیت، زمینه افزایش رضایت در مشتریان را فراهم آوریم.
عضو هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت ایران خودرو خراسان در ارتباط با حمایت از منابع انسانی در سال جاری، ضمن تاکید بر ارتقای سطح رفاهی و معیشتی کارکنان افزود: همواره به دنبال آن هستیم با کاهش دغدغه های معیشتی کارکنان، زمینه افزایش تمرکز و مسئولیت پذیری آنان را ارتقا داده تا بدون کم ترین اتلاف هزینه و زمان به اهداف مشخص شده دست یابیم و چرخ های این صنعت بزرگ را در حرکت نگه داریم.
زاهدی فرد گفت: در مسیر تحقق اهداف تولیدی خود در سال جاری به دنبال جذب بیش از هزار نیروی کار جدید هستیم تا بتوانیم در این مسیر نیز مسئولیت اجتماعی خود را به درستی ایفا کنیم.