تولید پایدار و رقابتی، عامل اصلی توسعه بازارهای صادراتی
رئیس سازمان ملی استاندارد ایران، تولید پایدار، مانا و رقابتی برای کشف و حفظ بازارهای صادراتی را در سال جدید مورد تاکید قرار داد و گفت: نظامهای استاندارد با تسهیلگری، از تولید باکیفیت برای رقابت در بازارهای بینالمللی حمایت میکنند.
به گزارش
خبرگزاری صدا و سیما از سازمان ملی استاندراد ایران، آقای مهدی اسلامپناه در جمع مدیران و معاونان معاونت نظارت بر اجرای استاندارد با اشاره به تکالیف متعددی که قانون برای این سازمان متصور شده است، افزود: سال گذشته در مسیر اصلاحات ساختاری ریل گذاری جدید داشتیم تا با حرکت در این مسیر قانونی بتوانیم به نفع مردم قدمهای خوبی را برداریم.
وی با اشاره به نقش استاندارد در تولید ناخالص ملی، ارزش افزوده و بهره وری اضافه کرد: رشد تولید و کیفیسازی، ورود به عرصههای بین المللی ما را با پدیدهای به نام «اقتصاد استاندارد» مواجه میکند.
اسلام پناه با بیان اینکه نظامهای استانداردسازی، تایید صلاحیت، ارزیابی انطباق و اندازه شناسی باید معطوف به گشایش بازارهای جدید و ایجاد ارزش افزوده باشد، گفت: تطابق استاندارد با زبان بین المللی منجر به خلق ثروت و رفاه نسبی میشود.
وی، محوریترین بخش بیانات رهبر معظم انقلاب اسلامی در دیدار مسئولان و کارگزاران نظام برای نهاد استانداردسازی ایران را مساله کیفیت و رقابتپذیری محصولات دانست و تاکید کرد: این موارد را تکلیف سازمانی و محور اصلی نقش آفرینی در تحقق شعار امسال میدانیم.
دبیر شورای عالی استاندارد، تدوین استانداردهای جدید را معطوف به کشف بازارهای جدید دانست و گفت: تطابق استاندارد با زبان بین المللی منجر به دستیابی به بازارهای جهانی، خلق ثروت، ارزش افزوده، کاهش تورم و یک زندگی خوب میشود.
اسلامپناه با بیان اینکه گفتمان استاندارد در ادبیات صنعتی، اقتصادی و دانش باید به گونهای باشد که رشد کیفیت را رقم بزند، افزود: مقیاس اقتصادی کشور ما برای رشد تولید کافی نیست، بنابراین برای ورود به بازارهای بین المللی جدید لازم است مقیاسهای اقتصادی بزرگتری را هدفگذاری کنیم.
وی با بیان اینکه راهبرد ما در سال جدید برای ذینعفان برد- برد است، گفت: با حرکت در مدار قانون همواره سربلند خواهیم بود.
رئیس سازمان ملی استاندارد ایران، تکریم ارباب رجوع را مورد تاکید قرار داد و افزود: همه ما باید با تعصب سازمانی نسبت به رفع مسائل ارباب رجوع تلاش کنیم.
وی با تاکید بر همبستگی و انسجام درون سازمانی، ادامه داد: سرمایه انسانی در یک سازمان تعیین کننده پیشبرد اهداف و راهبردی ترسیم شده است و باید از آن صیانت کرد.