نقش تعیین کننده منابع انسانی در ارتقای جایگاه سازمانی

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، به نقل از روابط عمومی وزارت بهداشت، دکتر بهروز رحیمی، در نشست با کارشناسان اداره کل منابع انسانی، مدیریت نیروی انسانی و سیاستگذاری در این حوزه را بسیار حائز اهمیت عنوان کرد و گفت: مدیریت منابع انسانی، وفاداری و اعتماد را در کارکنان تقویت و آن‌ها را تشویق می‌کند تا با بالاترین توان خود فعالیت کنند.

وی همچنین توسعه استراتژی‌های مرتبط با منابع انسانی و اجرای مناسب آن را از عوامل تأثیرگذار برای دستیابی به اهداف سازمانی دانست و خاطرنشان کرد: در مدیریت نوین منابع انسانی، باید روی مشارکت و توانمندسازی کارکنان سرمایه گذاری کرد تا بهترین نتایج را از توانایی‌های آن‌ها به دست آورد، همچنین استراتژی‌های نوآورانه در منابع انسانی باعث رشد و بهبود سازمان می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ضمن تاکید بر نقش تعیین کننده منابع انسانی در ارتقای جایگاه سازمانی، تصریح کرد: مدیریت منابع انسانی باید رویکردی کاملاً دقیق، مشخص و آینده نگرانه داشته باشد تا از سرمایه‌های انسانی به بهترین شکل ممکن بهره ببرد.

در ادامه، دکتر سیف الله مرادی، مدیرکل منابع انسانی نیز عنوان کرد: تصویر مثبتی از کارکنان نظام سلامت در حافظه تاریخی مردم ثبت شده است که نتیجه جانفشانی و عملکرد قابل توجه آنان در بزنگاه‌های مختلف است.

وی در پایان رویکرد اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت را رویکردی ساختارمند، منطقی و عدالت محور عنوان و تصریح کرد: استراتژی‌های این حوزه براساس تجزیه و تحلیل داده‌ها و در حال توسعه به سمت افزایش بهره وری کارکنان و سازمان است.