پخش زنده
امروز: -
معاون برنامهریزی، توسعه مدیریت و منابع سازمان بنادر و دریانوردی با تاکید بر لزوم تجهیز سازمان بنادر با نیروهای کارآمد و ماهر، از برگزاری دومین دوره آموزش و ارزیابی جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی کشور در این سازمان خبر داد.
به گزارش خبرگزاری صداوسیما به نقل از پایگاه اطلاعرسانی بنیاد ملی نخبگان؛ حسن بیک محمدلو معاون برنامه ریزی، توسعه مدیریت و منابع سازمان بنادر و دریانوردی از برگزاری دومین دوره آموزش و ارزیابی جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی کشور خبر داد و گفت: این دوره با همکاری سازمان امور استخدامی و بنیاد ملی نخبگان برای ایجاد جریان ورود و جذب نخبگان در دستگاههای دولتی و با هدف شناسایی سرمایه انسانی از میان استعدادهای برتر و جذب آنان با شیوه نوین در دستگاههای اجرایی کشور، به مدت ۲۱ روز در سازمان بنادر و دریانوردی برگزار میشود.
وی با اشاره به کمبود جدی نیروهای متخصص و لزوم تجهیز سازمان بنادر به نیروهای کارآمد و ماهر افزود: این سازمان با سیاست جذب حداکثری نیروهای تحصیلکرده در مدارج عالی، در اولین دوره آموزش و ارزیابی نخبگان آماده ورود به دولت، مجوز استخدام ۱۱ نفر از نخبگان کشور را دریافت کرد که فرآیند جذب، مصاحبههای تخصصی و اخذ ردیف استخدامی آنان از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ و در حال انجام است.
بیک محمدلو افزود: در همین راستا، سازمان بنادر و دریانوردی در این دوره آموزشی، برای جذب حدود «۸۰» نفر دیگر از استعدادهای برتر کشور برنامهریزی کرده است.
به گفته معاون سازمان بنادر و دریانوردی، علاوه بر بازدیدهای میدانی از سازمان بنادر و دریانوردی و برخی شرکتها و سازمانهای تابعه وزرارت راه و شهرسازی، سیاستهای کلان نظام اداری کشور ، حکمرانی اسلامی، اندیشههای امام و انقلاب اسلامی، آشنایی با دستگاههای اجرایی وچالشهای مدیریتی، نظام استخدامی، برنامههای توسعهای، فرآیندهای بودجه نویسی و بودجهریزی، دولت مردمی و سیاستهای حاکم از جمله آموزشهای این دوره است.
طرح جذب و نگهداری نیروی انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاههای اجرایی (شهید مصطفی موسوی) در راستای تاکید مقام معظم رهبری و برای اجرای وعدههای دولت مردمی سیزدهم، برای جذب و استفاده از نخبگان در دولت توسط سازمان امور اداری و استخدامی و بنیاد ملی نخبگان اجرا میشود.
برای این کار فراخوانی از سوی بنیاد ملی نخبگان منتشر شد و افراد برای شرکت در این فراخوان، اطلاعات خود را در سامانه وارد کردند و با معرفی افراد منتخب و انجام مصاحبه و ارزیابی، برگزیدگان ، انتخاب و برای شرکت در دوره آموزش و ارزیابی به سازمان اداری و استخدامی کشور معرفی شدند.
هدف از برگزاری دوره، آماده سازی برای ورود به سازمانها و ادارات، آشنایی با مسائل تخصصی و جایابی مناسب است. بر اساس فراخوان اعلام شده، افرادی که امتیازات لازم را کسب کنند به سازمان امور استخدامی معرفی میشوند.