جذب قضات و کارمندان جدید در دادگستری استان البرز

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما فاضلی هریکندی با اشاره به دیدار خود با معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه گفت: در این نشست به تبیین وضعیت عملکردی و کاستی‌های استان پرداخته شد؛ استان البرز از نظر میانگین ورودی پرونده به هر شعبه، با ۹ پرونده بیشتر از متوسط کشوری، رتبه پنجم کشوری است، ولی با این وجود با تلاش همکاران به همان میزان مختومه می‌شود.
وی افزود: شرایط موجود ایجاب می‌کند تا برای برون رفت از وضعیت موجود و ایجاد توازن در تعداد ورودی و مختومه، تعداد شعبات را افزایش دهیم که این امر نیاز به قاضی و کارمند داریم.

فاضلی هریکندی با اشاره به اقدامات انجام شده برای جذب قضات و کارمندان در سال‌های اخیر متذکر شد: هم اکنون از نظر تعداد قاضی به ۱۰۰ هزار نفر جمعیت با وجود جذب قضات بیشتر در سه سال گذشته، همچنان پایین‌تر از میانگین کشوری و رتبه ۲۶ کشور هستیم و در زمینه تعداد کارمندان اداری نیز در رتبه ۳۰ کشور قرار داریم.

وی با اشاره به حمایت‌های ویژه معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه از دادگستری کل استان برای فائق آمدن بر مشکلات جاری، گفت: در این نشست توافقات خوبی در خصوص جذب کادر اداری و قضایی از جمله اختصاص تعداد قابل توجهی از کارآموزان قضایی دوره پنجم البرز و دوره‌های مربوط به استان‌های دیگر به دادگستری کل استان و تشکیل هم زمان دو دوره دیگر کارآموزی و اختصاص آن به دادگستری کل استان البرز صورت گرفت و امیدواریم با تحقق آن تعداد قابل توجهی قاضی و کارمند اداری به مجموعه دادگستری کل استان البرز اضافه شوند.

رئیس کل دادگستری استان البرز با بیان اینکه با تلاش‌های انجام شده از سال ۱۳۹۸ تعداد قضات استان البرز علیرغم خروج برخی از قضات به جهاتی از قبیل بازنشستگی و انتقال، از حدود ۲۹۰ به ۳۵۴ افزایش یافته است که منجر به جوانتر شدن ترکیب قضات استان البرز شده است متذکر شد: در آزمون جذب کادر اداری که در سال ۱۴۰۰ برگزار شد نیز توافق شده است تعداد ۳۶۲ نفر کارمند اداری برای استان البرز جذب شوند که از این تعداد حدود ۲۹۵ برای طی روند اداری استخدام، معرفی شده‌اند.