راهاندازی کانون ارزیابی مدیران قطب ۴ کشور
رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: با آغاز به کار این کانون، تمام مدیران قطب ۴ باید پس از معرفی به کانون و گذراندن دورههای تعریفشده، به پستهای مدیریتی منصوب شوند.
به گزارش
خبرگزاری صدا و سیما و به نقل از وبدا، احمد جوانمرد ضمن اشاره به اینکه با راهاندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران قطب ۴ کشور عرصه جدیدی برای خدماترسانی در حوزه سلامت رقم خواهد خورد، افزود: افتتاح و راهاندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران منجر به ارزیابی، آموزش و شایسته گزینی مدیران خواهد شد که امیدواریم این امر مثمرثمر واقع شود.
وی در ادامه افزود: کانون ارزیابی شایستگی مدیران در تعدادی از دانشگاههای علوم پزشکی کشور فعال شده که به دنبال آن هستیم با فعال شدن این کانون در قطب ۴ نیز به ارزیابی و شایستگی مدیران جهت انتصاب در پستهای مدیریتی، سرعت ببخشیم و استفاده و بهرهبرداری کافی را در این خصوص داشته باشیم.
رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول وزارت بهداشت بیان کرد: با آغاز به کار این کانون، تمام مدیران قطب ۴ باید پس از معرفی به کانون و گذراندن دورههای تعریفشده، به پستهای مدیریتی منصوب شوند.
شمس، معاون مرکز توسعه مدیریت تحول اداری وزارت بهداشت نیز در این رابطه گفت: برنامه افتتاح کانون ارزیابی شایستگی مدیران قطب ۴ کشور با محوریت دانشگاه علوم پزشکی اهواز در حال انجام است که این برنامه یکی از پروژههای توسعه مرکز مدیریت و تحول اداری است.
وی همچنین افزود: تمام مدیران در سطوح ارشد، میانی و پایه با این برنامه و رویکرد جدید مسیر ارزیابی کانون را طی خواهند کرد که این امر به استناد اسناد بالادستی دولت برای انتصاب در پستهای مدیریتی یک امر بدیهی و الزامی است.
مهندس فاطمه فرید، مسئول اجرای کانونهای ارزیابی وزارت بهداشت نیز اذعان داشت: تاکنون ۴ قطب ازجمله اصفهان، شیراز، کرمان، تبریز و اهواز بهعنوان پنجمین قطب راهاندازی که تا این لحظه ۱۳۴ کانون ارزیابی در کشور برگزار شده و حدود ۸۵۰ نفر در سطوح پایه، میانی و ارشد ارزیابی شدهاند و قرار است این کانونها، افراد را تا سطح مدیران ارشد سازمان و نیز افرادی که قرار است ابلاغ بگیرند، ارزیابی کنند.
گفتنی است در این نشست، آخرین وضعیت چارت تشکیلاتی دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز و واحدهای تابعه مورد بحث و بررسی قرار گرفت که از آن جمله میتوان به عدم وجود ساختار برای مجتمعهای عالی سلامت، همچنین روابط عمومی واحدهای تابعه دانشگاه و مشکلات ردیفهای معاونت بهداشتی نام برد که با قول مساعد دکتر جوانمرد مقرر شد این موارد بررسی و کارشناسی شوند تا بتوان در این خصوص تصمیم لازم را اتخاذ کرد.