پخش زنده
امروز: -
رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران گفت: مساله مدیریت و انتخاب مدیران به عنوان یک نکته اصلی در مبارزه با فساد مدنظر است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، داوود گودرزی در یکصد و شانزدهمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران ضمن ارائه گزارشی در حوزه ارتقاء سلامت اداری با تأکید بر اهمیت تحول درون زا برای تبدیل شهرداری به نهاد خدمتگزار کارآمد، گفت: شناسایی گلوگاههای فساد ذیل این ابرپروژه تحول پیش بینی شده است.
رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران با اشاره به رویکرد نظاممند مبارزه با فساد، افزود: ما از این پس را درست خواهیم کرد، اما به معنای بی توجهی و رها کردن گذشته نیست؛ باید هوشمندانه عمل کنیم که از این پس فسادی شکل نگیرد.
وی همچنین خاطرنشان کرد: ما تجربیات سالیان گذشته کشورهای مختلف را بررسی کردیم که ببینیم چگونه توانستند بر فساد فائق شوند.
گودرزی با بیان اینکه بخش عمدهای از سالم سازی محیط انتخاب مدیران است، تصریح کرد: مساله تعارض منافع در حال پیاده شدن در شهرداری است و فرآیند الکترونیکی شدن امور نیز تا جایی که ممکن است در حال پیگیری است و نرم افزاری در شهرداری در حال تهیه است تا تمام امور مرتبط با مدیریت شهری برای دسترسی شهروندان تعریف شود و به دنبال آن امکان تخلف از بین برود.
وی با اعلام اینکه در برخی موارد دستورالعملها دست و پا گیر شده است، گفت: کشف تخلف و نحوه رسیدگی و مباحث فرهنگی و سازمانی نیز در مبارزه با فساد مؤثر است. اگر بتوانیم شفافیت را به سطح حداکثری برسانیم میتوانیم محیط سالم تری را مقابل شهروندان قرار دهیم.
پیگیری ۱۹ محور برای اصلاح روندها
رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران با بیان اینکه شناسایی و اجرای مقررات دیربازده است، یادآور شد: این در حالی است که اگر اقدامات اجرایی شود، فساد بسیار محدود خواهد شد. ما در این راستا اسناد را مورد مطالعه قرار دادیم و جلسات نخبگانی در همین راستا برگزار کردیم. در نهایت ۱۱۳ چالش احصا شد و برای سالم سازی باید در این زمینه وارد شویم. مشخص شده که هریک از این چالشها و گلوگاهها در چه بخشیهایی متمرکز شده است.
وی ادامه داد: پیگیری خزانه داری واحد و تجمیع هزار و ۲۰۰ واحد در ۳۱ حساب، خرید مصالح مورد نیاز شهرداری از طریق بورس، تمرکز پرداخت حقوقها توسط معاونت مالی و ۱۹۰ میلیارد تومان صرفه جویی در چهار ماهه انتهایی سال ۱۴۰۰، اصلاح مقررات دارای تزاحم در حوزههای تخصصی شهرداری تهران، اصلاح فرآیند مناقصه، مزایده و پیمانکاری، اجرای مصوبه تعارض منافع و پیاده سازی راهکارهای مقابله با تعارض منافع از جمله اقداماتی بود که مورد توجه قرار گرفت.
گودرزی با بیان اینکه اگر بتوانیم صورت وضعیتها را به سرانجام برسانیم اتفاقات خوبی خواهد افتاد، گفت: بروز رسانی سایت شفاف مورد توجه قرار گرفت؛ چراکه ۷۷ بند مصوبه وجود دارد که باید در سایت شفاف ارائه شود. لایحهای در حال تنظیم است که بر اساس آن باید بخشی از این ۷۷ بند اصلاح شود. از این تعداد ۳۵ بند به روز رسانی شده و بخشی از آن که نیاز به اصلاح دارد. در حال بررسی است.
وی همچنین تصریح کرد: شفافیت ناقص فهمیده شده و اجرا میشود. باید مشخص شود که چه چیزی را برای چه کسی و چگونه شفاف سازی کنیم؟
رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران با اشاره به اصلاح فرآیند تصمیم گیری در شوراهای داخلی و معماری مناطق و استقرار مدل اصلاحی فرآیند صدور پروانههای ساختمانی خاطرنشان کرد: شهرداران مناطق باید اختیار داشته باشند که بتوانند تصمیم گیری کنند و از طرفی نباید ولنگاری ایجاد شود.
گودرزی تأکید کرد: به دنبال این هستیم که فرآیند صدور پروانههای ساختمانی را کاهش دهیم که در برخی مناطق به کمتر از ۲ ماه کاهش یافته است. اتصال به سامانه پنجره واحد دولت نیز پیگیری شده که اتفاق خوبی بوده و همچنان ادامه دارد. در ۲۰ مورد تلاش کردیم که به پنجره واحد متصل شویم. تمام این موارد به کاهش پروندههای تخلف کمک میکند.
دفاتر خدمات الکترونیک نباید کار شهرسازی انجام دهند
وی با بیان اینکه اصلاح فرآیند ارائه خدمات در دفاتر خدمات الکترونیک نیز مورد توجه قرار گرفت، یادآور شد: یکی از نکات اصلاح حکمرانی این است که بین نهادهای حاکمیتی، عمومی، تعاونی و بخش خصوصی، مباحث را به درستی مشخص کنیم. دفاتر خدمات الکترونیک وظیفه مشخصی ندارند و نباید کار شهرسازی انجام دهند.
رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران با اشاره به اصلاح فرآیندهای سازمان املاک و مستغلات، گفت: هزاران ملک ما مشخص نیست در چه وضعیتی قرار دارند؛ ما سعی کردیم در بورس اقداماتی را در این راستا انجام دهیم و املاک را ارائه دهیم.
وی با بیان اینکه مساله داشبورد دعاوی حقوقی بسیار مهم است، تصریح کرد: ۲۵ هزار پرونده حقوقی از سالهای گذشته در شهرداری وجود دارد که بخشی از آن اصلاح شده تا به داشبورد تبدیل شود و مراحل پیگیری این پروندهها در این داشبورد درج شده است.
شفاف سازی مطالبات و بدهیها در شهرداری
گودرزی با تأکید بر اینکه در مجموعه بوستان ها، غرفهها و مجموعههایی که میتوانستیم اجاره دهیم بیش از آن چیزی است که شهرداری از آن استفاده میکند، یادآور شد: شفاف سازی مطالبات و بدهیها در شهرداری در حال انجام است. علاوه بر این مساله خرید را نیز باید کنترل کنیم.
وی تأکید کرد: در مواجهه با گذشته رویکردها و سیاستهای ما مشخص شده و در این زمینه آبروی افراد، آرامش روانی مجموعه، عدالت و قاطعیت برای ما مهم است. ما نگاه حزبی و سیاسی نداریم و این مهم نیست که در چه دورهای و چه حزبی فساد صورت گرفته است. اگر به فساد برسیم آن را به خوب و بد تبدیل نخواهیم کرد و برخورد قاطع انجام میدهیم.
رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران با بیان اینکه در برخی موارد ترک فعل صورت گرفته و یا اقدامات بر اساس قانون انجام نشده، اما دست اندازی در بیت المال نبوده است، گفت: ماده ۱۲ به پنج نفر از شهرداران تفویض شده است. در این موارد با ماده ۱۲ در قالب تذکر و توبیخ حداقلی اقدام میکنیم که همین موضوع پرونده تخلفات را کاهش داده است.
گودرزی با تأکید بر مردمی سازی و بهره گیری از ظرفیت نظارت مردمی، تصریح کرد: هر هشت معاونت و هر ۲۲ منطقه جلسات ارتباط مستقیم با مردم داشتند؛ تمام مباحث مطرح شده ضبط شده و موارد پیگیری و نتایج آن مشخص شده است.
جشنواره تجلیل از شهروندان مشارکت جو برگزار میشود
وی ادامه داد: شبکه ناظرین مردمی که رها شده بود، مجدداً راه اندازی شد و مردم موارد مختلف را در این قالب به ما اطلاع داده و میدهند. در همین راستا جشنواره تجلیل از شهروندان مشارکت جو برگزار خواهد شد.
رئیس سازمان بازرسی گفت: در مجموعه مرکز حقوقی شهرداری، پروندههایی که رأِی آن به نفع ما در ۱۵ ماه گذشته صادر شده، هزار و ۱۹۷ پرونده بوده که بیش از ۱۱ هزار میلیارد تومان به سود شهرداری بوده است. ۱۵۳ هزار متر مربع به املاک شهرداری بازگشته است.
وی افزود: جلوی پنج هزار میلیارد تومان معاملات و پرداختهای غلط گرفته شده است. ۴۸ پروژه مشارکتی بزرگ در شهر تهران که عمده آنها دارای مشکل هستند. هفت شبه شبکه اخذ رشوه و ۷۵۰ فقره پرونده تخلفات فردی عوامل شهرداری شناسایی و کشف شد و پروندههای آنها در هیات تخلفات روبه اتمام است. از این هفت نفر، پنج نفر بازداشت شدند.
گودرزی با اشاره به بازپس گیری ۱۰۱ فقره ملک تصرف شده توسط افراد گفت: بیشترین املاک در منطقه یک شهرداری تهران واقع شده بود.
وی با بیان اینکه ۶ بازار ثابت و ۴۷ شب بازار ساماندهی شدند، افزود: بیش از ۷۴۰ مورد تخریب ساخت و ساز غیرمجاز به ویژه در منطقه ۱۸ و ۱۹ در این مدت صورت گرفت. بالغ بر ۳۹ هکتار اراضی تصرف شده نیز بازپسگیری شد.
داوود گودرزی در ادامه جلسه در پاسخ به سوالات اعضای شورای اسلامی شهر تهران با تأکید بر اینکه وظیفه اصلی ما مبارزه با فساد است، گفت: هرچه گزارش به اعضا در خصوص افراد و تخلفات میرسد، به ما اعلام کنند تا پیگیری کنیم. دنبال کردن موضوع از سوی ما مسیر مطمئن تری است. ما در سازمان بازرسی آماده پذیرش هرگونه گزارشی هستیم.
وی با بیان اینکه ما آمار ۸۰۰ نفر نیروی رها شده در شهرداری نداریم، افزود: تا کنون ۱۶ هزار پاسخ استعلام را داده ایم و در مهلت ۲۱ روزه اگر پاسخ نداده ایم به معنای پاسخ مثبت است. بارها پیش آمده برخی نخواسته اند کسی را منتصب کنند و اعلام کرده اند که سازمان بازرسی مخالفت کرده است.
رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران با بیان اینکه کسانی هستند که رشوه دریافت میکنند ما شنیده داریم که از مردم رشوه دریافت میکنند و میدانیم، اما سندی نداریم، یادآور شد: باید با این دوگانه چه کاری انجام دهیم؟ اینکه میگوییم فساد زیاد است و باید برخورد شود و از طرفی موقع انتصاب میگوییم باید آسان بگیریم و موضوع رها شود، یک دوگانه است. مساله حسن شهرت کفایت میکند که انتصاب صورت بگیرد، اما برای دادگاه باید سند وجود داشته باشد که رأی صادر شود. طبق قانون چهار مرجع وجود دارد و باید نظر خود را اعلام کنند و برای صدور حکم میتوانند به این چهار مرجع توجه کنند یا نکنند.
وی همچنین تصریح کرد: مساله شهربان و حریم بان را دنبال میکنیم. دو قرار است هزار و ۳۰۰ نفر نظارت بر سد معبر و ساخت و ساز را انجام میدهند. سامانه و GPS برای این افراد در نظر گرفته شده، اما سامانه کار نمیکند و تلاش میکنیم این سامانه به سامانههای شهرداری متصل شود.
گودرزی با اعلام اینکه ۹۶ درصد انتصابات از داخل بوده است، خاطرنشان کرد: تلاش این است افراد متخصص و مجربی که در شهرداری دیده نشده اند، شناسایی شوند تا تک به تک برای انتصاب آنها بررسی لازم صورت بگیرد.