پخش زنده
امروز: -
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی از افزایش ۸۰ درصدی تعهدات در بیمه تکمیلی خبر داد.
میرهاشم موسوی درمصاحبه با خبرنگار خبرگزاری صداوسیما با اشاره به تاکید دولت در توسعه خدمات بیمه ای بازنشستگان گفت: امسال با تلاشی که درکانون عالی بازنشستگان صورت گرفت قرداد بیمه تکمیلی افزایش تعهد داشته است.
وی با اشاره به اینکه برای توسعه خدماتی مراکز بهرهمندی از مراکز خدمات درمانی افزایش یافته است گفت: این تعهدات در بیمه تکمیلی ۸۰ درصد افزایش یافته است و افزایش قیمتی که در خدمات درمانی نیز اتفاق افتاد، باعث شد این قرارداد حدود ۱۲۰ درصد رشد یابد.
موسوی با اشاره به نیازهای درمانی به عنوان اولویت اصلی بازنشستگان افزود: باوجود اینکه مشکلاتی در تامین منابع داشتهایم، چون این اولویت اصلی ماست به آن پرداختیم.
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی گفت: با توجه به کمبود منابع تلاش کردیم مثل سال گذشته ۵۰ درصد سهم بیمه تکمیلی را سازمان تامین اجتماعی تقبل کند.
وی افزود: سهم بیمه تکمیلی سال گذشته ۹۱ هزار تومان بود که ۴۵ هزار و پانصد تومان را سازمان تقبل کرد و امسال باتوجه به افزایش تعهدات به ۲۰۵ هزار تومان، ۱۰۲ هزار و پانصد تومان را سازمان تقبل کرده است و درتلاشیم با این قرارداد بیمه تکمیلی، بازنشستگان دغدغهای برای تامین منابع خدمات درمانی نداشته باشند.
زیاد شده است ، ! چرا ؟
آبان ۹۱۰هزار ریال از حقوقم بابت بیمه تکمیلی کسر شد
آذر ۲۰۵۰۰۰۰ ریال چرا ؟
امید میلیونها نفر برای نجات اقتصاد و معیشت مردم مظلوم ایران هستی .
تصمیمات و حرکتهای اقتصادی دولت برای کنترل گلوگاههای فساد ، تاکنون عالی بوده است .
فقط تمنا میکنیم ...
مراقب باش .
مشاوران باهوش و متعهد را بیشتر کنید ...
بهانه دست کسی ندهید .
ناراضی تراشی به حداقل برسد .
مدیران ناراضی تراش غیر متعهد را سریعا برکنار کنید .
مبارزه قاطع و بی امان با فساد را گسترش دهید .
تقویت سرمایه های اجتماعی را جدی بگیرید .
جلوگیری از ظلم به کارگران ، کارمندان ، بازنشستگان ، معلمان و ...
کاهش تبعیض ...
کاهش تبعیض بین گروههای مشابه ...
کاهش تبعیض بین بازنشسته های صندوقهای مختلف ...
کاهش فاصله طبقاتی بین شهرها ...
تقویت سرمایه های اجتماعی را جدی بگیرید .
تقویت سرمایه های اجتماعی را جدی بگیرید .
نبود یک قانون یکنواخت و فراگیر برای پرداخت حقوق شاغلین و بازنشستگان
پراکندگی آیین نامه های پرداخت یکی از مسایل بزرگ ملی است .
این نقیصه باعث احساس تبعیض گسترده در افراد و تضعیف سرمایه های اجتماعی میگردد .
در حال حاضر 17 صندوق بازنشستگی و دهها روش پرداخت حقوق ( حتی در شرکتهای دولتی ) داریم که هر یک شرایط خاص خود را دارد و عاملیست برای افزایش مشکلات بعدی .