نیازها و توانمندیهای فناورانه و نوآورانه «همرسانی» شد
تامین الزامات در حوزه ایمنی، بهداشت و محیط زیست با برگزاری رویداد همرسانی نیازها و توانمندیهای فناورانه فراهم و بر ضرورت اشتراک گذاری نیازهای فناورانه شرکتهای معدنی تاکید شد.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ این رویداد فناورانه، با حمایت معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان، توسط مرکز نوآوری ایمینو و همکاری واحد ایمنی، بهداشت و محیط زیست ایمیدرو همچنین با حضور مدیران واحد HSE شرکتهای زیرمجموعه ایمیدرو، مدیران بخش خصوصی، دانشگاهیان، مدیران صندوقهای سرمایه گذاری، شتابدهنده ها، شرکتهای دانشبنیان و فناور برگزار شد.
حمایت از شرکتهای دانشبنیان حوزه ایمنی
حسین منصوری مجری طرح ایجاد زیستبوم نوآوری و فناوری بخش معدن و صنایع معدنی ایمینو در سومین رویداد همرسانی دایان با اشاره به حمایت ۴۰ شرکت دانش بنیان معدنی از سوی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری عنوان کرد: این شرکتها که برخی مسایل و مشکلات حوزه ایمنی بهداشت، محیط زیست و محیط کار را شناسایی کرده بودند به ایمیدرو معرفی شدند و طرحهای آنان را بررسی کردیم. در مرحله نخست به ۱۰ شرکت دانش بنیان رسیدیم و سپس به ۴ شرکت که ایدههای برتری نسبت به باقی داشتند. البته اغلب ایده شرکتها کارساز نبوده و آنها نتوانسته بودند مشکلات را به خوبی شناسایی و رفع کنند.
منصوری ادامه داد: در بخش معادن با مشکل ایده مواجه هستیم و داشتن ایدههای نو برای حل مشکلات مختلف از چالشهای ماست. بر اساس معیار جهانی، ۹۸ درصد ایدهها رد میشوند و به این معناست که از هر ۱۰۰ ایده تنها دو ایده انتخاب میشوند.
مدیر مرکز نوآوری ایمینو با اشاره به فعالیت ۷۵۰۰ شرکت دانش بنیان در کشور و شناسایی نزدیک به ۴۵۰ شرکت از طریق همکاری با معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری گفت: از این تعداد هم ۱۰۰ شرکت به فعالیت در حوزه معدن و صنایع معدنی مشغول هستند. همچنین ۵۹ درصد از شرکتهای دانش بنیان حوزه معدن در ایران توسعه بازار و ۲۸ درصد تامین منابع مالی و بقیه هم نیروی انسانی را مهمترین دغدغه خود عنوان کردهاند.
مجری طرح ایجاد زیستبوم نوآوری و فناوری بخش معدن و صنایع معدنی بیان کرد: متاسفانه نیاز معدن به خوبی توسط شرکتهای دانش بنیان ایرانی احصا نشده و همین دلیل باعث خروج متخصصان از کشورمان شده است، ولی اگر در حوزه نوآوری و فناوری همت کنیم، میتوانیم جلوی مهاجرت نخبگان را بگیریم. به دلیل همین مهاجرتها برخی شرکتهای دانش بنیان دغدغه نیروی انسانی دارند.