تشریح مشکلات و مسائل مربوط به پرستاری

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری؛ نشستی با حضور رئیس کل سازمان نظام پرستاری و هئیت رئیسه این سازمان با مدیران پرستاری بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی خدمات درمانی شهید بهشتی برگذار شد.

 

در این نشست هریک از مدیران پرستاری به ارائه نظر و مشکلات پرستاران پرداختند و رئیس کل سازمان نظام پرستاری در پایان به هریک از سوالات پاسخ داد و همچنین به تشریح قانون تعرفه گذاری پرستاری به طور شفاف پرداخت.

 

فاطمه گودرزی مترون بیمارستان لقمان حکیم در این نشست گفت: پرستاران در همه مقاطع زمانی در حال مجاهدت هستند، اما در برخی مقاطع همچون دوران کرونا، این مجاهدت‌ها بروز و ظهور بیشتری می‌یابد.

 

شیرین اسماعیلی مترون بیمارستان مسیح دانشوری با اشاره به حفظ نیروی پرستاری در بیمارستان‌ها گفت: ما باید تلاش خودمان را بکنیم تا نیروی پرستاری را با در نظر گرفتن کرامت پرستاری و حل مشکلات و مطالبات آنان حفظ بکنیم. با توجه به اینکه ضریب نیروی پرستاری ما در حال اُفت است و سازمان‌های برنامه‌ریزی به این موضوع بی‌توجه هستند؛ نیاز است تدابیری برای این موضوع اندیشیده شود.

 

وی افزود: برخی از این تدابیر می‌تواند شامل «حل مشکل مسکن پرستاران»، «افزایش اضافه کاری پرستار»، «برقراری فوق‌العاده خاص»، «بازنشستگی پیش از موعد» و «در نظر گرفتن امکانات درمانی» باشد، همچنین باید توجه داشته باشیم تکریم زبانی پرستاران فایده ندارد و مسئولان باید در بُعد عملی از پرستاران تکریم کنند.

 

منصوره خاوری مترون بیمارستان مهدیه درباره تعرفه گذاری گفت: حدود ۱۴ سال برای اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری صبر کردیم و این مسئله در بیمارستان ما مطرح است که تعرفه به پرستاران بخش زایمان تعلق نمی‌گیرد و این موضوع به نوبه خود باعث آزرده شدن پرستاران شده است و خیلی از پرستاران درخواست انتقال به بخش‌های دیگر را دارند.

 

مهدی امیری مدیر بیمارستان طالقانی افزود: ما با کمبود شدید پرستار در بیمارستان مواجه هستیم به طوری که در بیمارستان ۴۷۰ تخت وجود دارد و ما حدود ۲۸۰ کارشناس پرستاری برای ارائه خدمت داریم که این تعداد پرستاران کم است و از طرفی دیگر، ورودی بیمارستان‌ها بیشتر پرستاران طرحی هستند.

 

وی ادامه داد: کمبود پرستار باعث اضافه کاری اجباری برای کادر درمان می‌شود که این موضوع به نوبه خود آسیب جسمی و روحی فراوانی برای پرستاران دارد.

 

مریم بازگیریان مدیر بیمارستان شهدای تجریش با اشاره به مسائل آموزش پرستاران فارغ التحصیل گفت: با توجه به اهمیت رشته پرستاری، متاسفانه شاهد این هستیم که به فارغ التحصیلان پرستاری، آموزش اخلاق حرفه‌ای پرستاری آنطور که باید ارائه نمی‌شود و شایسته است این موضوع پیگیری شود که علاوه بر کسب مهارت و تخصص به پرستاران، مهارت اخلاق حرفه‌ای نیز آموزش داده شود.

 

در آخر برخی از مدیران پرستاری نیز به تشریح و ارائه نظر‌های خود پرداختند.