پخش زنده
امروز: -
حجتالاسلام و المسلمین صالحینسب گفت: معاندان قسم خورده نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران با استفاده از روشهای مختلف جذب، نفوذ و تأثيرگذاری، درصدد هستند تا اندیشه و گرایش توده مردم به ویژه جوانان را تغییر دهند.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی ارتش، حجتالاسلام والمسلمین شعبانعلی صالحی نسب، رئیس اداره عقیدتی سیاسی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در جمع کارکنان و مسؤلان اين اداره، جنگ امروزی را جنگ هیبریدی یا ترکیبی برشمرد و گفت: با توجه به جنگ ترکیبی دشمن که جنگی نرم و تمام عیار رسانهای است، مشخص میشود آنها تهاجم به مرزهای عقیدتی و فرهنگی ما را نشان گرفتهاند و ناامیدسازی مردم را با قدرت دنبال میکنند.
وی با اشاره به مؤلفههای دربرگیرنده جنگ ترکیبی، تصریح کرد: جنگهای اقتصادی، سایبری، نامنظم چریکی، نیروهای ویژه گروهی، اطلاعاتی، سخت، دیپلماسی، حمایت از نابسامانیها و شورشها و... ۸ مؤلفهاي هستند که شامل جنگ آمیخته یا جنگ ترکیبی هستند.
رئیس اداره عقیدتی سیاسی نیروی زمینی ارتش با اشاره به نقشههای شوم دشمنان تاکید کرد: معاندان قسم خورده نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران با استفاده از روشهای مختلف جذب، نفوذ و تأثيرگذاری، درصدد هستند تا اندیشه و گرایش توده مردم به ویژه جوانان را تغییر دهند چراکه در صورت توفیق در این مهم، منجر به تغییرات اساسی در اعمال و رفتار آنها به نفع خود خواهند شد و در این مسیر از روشهای مختلفی همچون ایجاد شبهه، تضعیف ایمان، القای شک و تردید، تزیین امور و... استفاده میکنند.
حجتالاسلام و المسلمین صالحینسب با اشاره به چالشهای موجود در سطح خانوادهها عنوان کرد: شکاف نسلی مخاطبان با متولیان فرهنگی، افزایش خط فاصله فیزیکی از مخاطبان، کاهش آستانه تحمل جوانان، آسیبهای اخلاقی و... از جمله چالشهای مهمی هستند که در اجرای برنامههای فرهنگی در سطح خانوادهها با آنها مواجه بوده و باید با بهرهمندی روزافزون از ظرفیت و استعداد جوانان در تولید محتواهای فرهنگی، گسترش حلقههای معرفت، معرفی اسطورههای ملی و مذهبی، افزایش ارتباط عاطفی و نوآوری و خلاقیت، تهدیدات را به فرصت تبدیل کرده تا بتوانیم به نحو شایستهای بر این چالشها فائق بیاییم.
وی به بیان ویژگیهای یک مدیر موفق پرداخت و خاطرنشان کرد: برنامهریزی، سازماندهی یا به کارگیری صحیح نیروها، هدایت و راهنمایی و کنترل و نظارت بخشی از مهمترین ویژگیهای یک مدیر موفق است و باید تمامی مدیران روز به روز نسبت به تقویت این امور در خود مبادرت کنند چراکه یک مدیر موفق، منجر به شکلگیری یک سازمان پویا خواهد شد.