انتقاد از اجرایی نشدن قوانین حمایت از فرزند آوری

متن پیام شهروند خبرنگار ما:
اینجانب با ده سال سابقه کاری مدیریتی و مدرک دکتری، بعد از طی نه ماه مرخصی زایمان ( فرزند دوقلو که می بایست ۱۲ ماه طبق قانون باشد ولی بیمه بیشتر از ۹ ماه مرخصی نداد) اجازه بازگشت به کار توسط شرکت داروسازی به بنده داده نشد و به علت عدم تمدید قرارداد توسط کارفرما اخراج شدم. به اداره کار شرق تهران شکایت کردم و شرکت خیلی راحت با دادن زیر میزی به کارشناسان مربوطه رای را به نفع خود تغییر داده و اداره ی کار اعلام کرد به علت عدم تمدید قرارداد توسط کارفرما درخواست بازگشت به کار شما مردود است و حق را به شرکت داد.
این همه تبلیغات فرزند اوری و هزینه های سرسام آور نگهداری از فرزندان دوقلو یک طرف و اخراج از شغل آنهم به علت رفتن به مرخصی زایمان و عدم حمایت قانون، آنهم توسط یک شرکت داروسازی دولتی زیر مجموعه شستا!