گلایه مادران از نحوه محاسبه حقوق مرخصی زایمان

مرخصی با حقوق زنان شاغل باردار، با عنوان مرخصی زایمان، یکی از مرخصی‌های تامین اجتماعی، می‌باشد. نحوه محاسبه حقوق مرخصی زایمان تامین اجتماعی ۱۴۰۱، ۹ ماهه و ۱۲ ماهه، بسته به شرایط مادران، از طریق محاسبه دو سوم از مبلغ آخرین حقوق دریافت شده بیمه شدگان، امکان پذیر می‌باشد.
طبق قوانین و مقررات مرخصی در قانون کار، سازمان تامین اجتماعی نیز انواع مرخصی، همچون، مرخصی ساعتی، استحقاقی، بین تعطیلی، استعلاجی، بدون حقوق، مرخصی زایمان با حقوق و ... را برای بیمه شدگان خود، در نظر گرفته است و افرادی که دارای شرایط لازم برای دریافت هر یک از این مرخصی‌ها باشند، می‌توانند مرخصی مد نظر خود را دریافت کنند.
حال، با توجه به قوانین محاسبه حقوق مرخصی زایمان تامین اجتماعی، برخی مادران کارمند نسبت به نحوه محاسبه حقوقشان اعتراض دارند.

متن پیام شهروند خبرنگار ما:
چرا تامین اجتماعی قانون کار سال ۱۴۰۱ را اجرا نمی کند؟ و در سال ۱۴۰۱ به مادرانی که در سال ۱۴۰۰ به مرخصی زایمان رفته اند همان حقوق سال قبل را پرداخت می کند و تغییرات جدید را اجرا نمی کند ؟ خواهشا این مشکل مادران کارمند را پیگیری کنید.