لزوم تعدیل بخشنامه تنزل جایگاه شغلی در شهرداری تهران

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، جعفر شربیانی در تذکری امروز در صحن شورا اظهار کرد: طرح به کارگیری دستیاران در سال۱۳۹۹ با هدف به کارگیری شایسته سالاری با یک فرایند شفاف از طریق سازمان سنجش کشور انجام شده است.

او ادامه داد: پذیرش داوطلبان طی ۳ بار فراخوان و آگهی در روزنامه همشهری در شهریور همان سال و با شرکت ۳۵۰۰ نفر با اعتماد به شهرداری تهران شرکت کرده و طی ۳ مرحله آزمون کتبی، مصاحبه و ارزیابی، ۲۵۰ نفر جذب شدند؛ پذیرفته شدگان نهایی با احراز مدارک تحصیلی در گروه‌های شغلی قراردادی تابع قانون کار مشغول به کار شدند.

عضو شورای شهر تهران بیان کرد: این منتخبان با انگیزه در مجموعه‌های مختلف شهرداری استقرار یافته و ارزشیابی‌های اخیر حاکی از رضایت مندی مدیران از عملکرد آن‌ها بوده است.

او یادآور شد: معاونت توسعه سرمایه‌های انسانی در اقدامی عجولانه در تاریخ ۱۴۰۱/۱/۲۲ در اقدام به تصحیح عنوان شغلی و تغییر محل خدمت این افراد گرفته است این در حالی است که دستیاران جوان عمدتا فارغ التحصیل دانشگاه‌های معتبر از جمله دانشگاه تهران، صنعتی شریف و ... هستند.

جعفر شربیانی تاکید کرد: طبق صحبت‌های مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه پشتیبانی از نخبگان بر همه مدیران الزامی است؛ این تصمیمات از بالا به پایین و دفعتی علاوه بر خدشه دار شدن اعتماد عمومی باعث از بین رفتن انگیزه سرمایه انسانی در شهرداری می‌شود.

عضو هیئت رئیسه شورای شهر تهران گفت: در شرایطی که مدیران عالی کشور از بازگشت نخبگان به داخل کشور صحبت می‌کنند، این اقدام معاونت توسعه منابع انسانی در تنزل جایگاه شغلی نخبگان در سال جدید جای تامل دارد.

او در پایان افزود: درخواست دارم معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران این بخشنامه را تعدیل کند.