پخش زنده
امروز: -
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی از ارائه پیش نویس مربوط به نظام هماهنگ حقوق و دستمزد کارکنان دولت تا دو ماه آینده خبر داد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، میثم لطیفی در برنامه گفتگوی ویژه خبری چهارشنبه شب از شبکه دوم سیما در پاسخ به پرسشی درباره زمان اجرای نظام هماهنگ پرداخت حقوق گفت: برآورد اول ما در بازه سه ماهه، شش ماهه و یک ساله بود؛ در حال حاضر اولویت، تکمیل اطلاعات سامانه حقوق و دستمزد است و تلاش میکنیم پیش نویس نخست را طی دو ماه آینده در مجامع تخصصی برای جمعبندی ارائه کنیم.
وی با تبیین اقدامات لازم برای هماهنگ سازی حقوق کارکنان دولت افزود: کار بسیار مهمی که در بودجه ۱۴۰۱ انجام دادیم ایجاد شناسه "یکتا"ست؛ به این معنی که شاید برخی افراد، حسابهای متعددی داشته باشند و مبالغی که به حساب آنان واریز میشود از حسابهای متعدد باشد. بنابراین در لایحه بودجه، ایجاد حسابی مجازی هم پیشنهاد شده است که در آن شماره شبای مجازی ایجاد و هرگونه حقوق و پرداختی از هر دستگاهی در آن وارد میشود.
لطیفی افزود: با ایجاد این حساب، ضمن اینکه پرداختیها در حسابهای خاص وارد میشود، در حساب اصلی نیز به صورت تجمیعی لحاظ خواهد شد.
وی گفت: البته درباره دولتیها اجازه داده نشده است که هر فردی در دو دستگاه دولتی فعالیت کند و همچنین موضوع سقف دریافتی مهم است.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی همچنین درباره علت مخالفت دولت با طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تصریح کرد: در مجلس، طرحی با عنوان ساماندهی نیروهای شرکتی و قراردادی وجود دارد که مشکلات جدی دارد و ما هم با آن مخالفت کردیم، چون کمکی به مسأله نمیکند، بلکه فقط حجم زیادی از نیرو را تبدیل وضع میکند.
لطیفی افزود: اکنون مسأله اصلی نیروهای انسانی در دستگاههای اجرایی، نظام هماهنگ پرداخت است که بر آن متمرکز شدیم تا بتوانیم فاصله میان پرداختیها را به کمترین میزان برسانیم و در مراحل بعدی نیز به نحوه و نوع استخدامها بپردازیم.
وی تأکید کرد: در نظام اداری، سه موضوع عدالت، کارآیی و بهره وری و رضایت وجود دارد که باید آنها را با هم در نظر بگیریم، زیرا اگر فقط بر یکی از این موارد متمرکز شویم، با مشکل مواجه خواهیم شد.
لطیفی همچنین گفت: اگر بخواهیم به موضوع خیلی جامعتر بپردازیم، به وقت بیشتری نیاز است؛ به عنوان نمونه، اگر بخواهیم مساله ساماندهی نیروی انسانی را حل کنیم، باید کل قانون خدمات کشوری بازنویسی شود.
واقعا چرا اداره استخدامی چوب لای چرخ طرح تبدیل وضعیت کارکنان شرکتي میزاره .
اه و ناله و نفرین ما خانواده های کارگران شرکتی تا ابد پشت سر کسانی هست که نمیخواهند پیمانکاران را حذف کنند و آب خوش از گلوی کارگران شرکتی که دیگر نفسی برایشان باقی نمانده و در زیر فشار تبعیض و بی عدالتی در حال له شدن هست.
خدا لعنتتان کند ۷