تجمیع ۱۲۰۰ حساب شهرداری تهران در خزانه واحد

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، علیرضا زاکانی شهردار تهران با حضور در هفدهمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران ضمن تبریک هفته وحدت و میلاد حضرت رسول (ص) و امام جعفر صادق (ع) گفت: بابت حضور نیافتن در جلسه گذشته شورا عذرخواهی می‌کنم. درباره شایعه پراکنی تعدادی رسانه‌ها درمورد عدم حضور و کسالت بنده نیز باید بگویم که مدیریت شهری به دنبال تحول است، موضوع‌های مهمتری وجود دارد که رسانه‌ها بخواهند به چنین موضوعی آن هم به خلاف، اشاره کنند.
شهردار تهران ضمن اشاره به مدت حضور یک ماه و نیمه خود در مدیریت شهری، بیان کرد: اساس این بود که در همکاری تام و تمام با شورا، قاعده گذاری‌هایی انجام شود چرا که بنده اهل کار سلیقه‌ای نیستم و اقتضای شهر نیز مسأله سلیقه‌ای را نمی‌طلبد؛ بنابراین گام به گام به سمت آینده مطلوب پیش خواهیم رفت و در ابتدای کار و پیش از صدور حکم با معاونان جلساتی گذاشته شد و روالی از طریق ۱۰ کارگروه شکل گرفت تا نحوه حرکت از وضع موجود به آینده مطلوب مشخص شود.
زاکانی با بیان اینکه با این اقدامات مرحله شناخت پشت سر گذاشته شد، ادامه داد: مهمترین چالش شهرداری در ابتدای کار موضوع حقوق و دستمزد بود که در برخی مواقع از ۲۸ ماه شروع می‌شد و تا ۱۵ ماه بعد نیز طول می‌کشید. برخی از شهرداران در گذشته در ابتدای کار خود با قرض این کار را انجام می‌دادند؛ بنابراین همت اصلی خود را برای حل این مشکل گذاشتیم و توفیق پیدا کردیم در روز بیست و هشتم ماه، حقوق بدون انجام هیچ گونه تخلفی پرداخت شود.
او با اعلام اینکه دیگر دغدغه حقوق و دستمزد وجود ندارد، گفت: جلسه‌ای برگزار شده و جدول برنامه‌ها و افق‌های مدیریت شهری برای سه ماه آینده انجام شده است. موضوع خزانه واحد را دنبال کردیم چرا که شهرداری سال‌ها جرات رفتن به سمت این کار را نداشت. با تمهیدات صورت گرفته ۱۲۰۰ حساب تبدیل به یک خزانه واحد و ایجاد شفافیت شد. همچنین با وجود اقدامات انجام شده در دوره‌های گذشته، همچنان هفته‌ای نبود که محکومیت‌های میلیاردی برای شهرداری صادر نشود. بر همین اساس مسیری را طی کردیم تا طبق آن هیچ پرداختی را بدون انجام سهم قانونی آن قبول نکنیم. ریل گذاری خوبی در این حوزه انجام شد و شهرداری الگوی خوبی برای سایر مجموعه‌ها شده است.
شهردار تهران بیان کرد: در مورد انتصاب‌ها نیز یک گروه مجرب از افراد را برای ارزیابی قرار داده شده‌اند که این اقدام نیز به عنوان الگو مطرح می‌شود. البته همه این اقدامات نسبی است و تلاش شد از همه افزاد در داخل و خارج از شهرداری کارنامه عملکرد دریافت شود. اما مراحلی با ملاک و منطق برای این کار قرار داده شده است.
زاکانی تصریح کرد: متاسفانه برخی آرزو‌های خود را دنبال می‌کنند و به دنبال ایجاد اختلاف بین شورا و شهرداری هستند، اما برغم اختلاف سلیقه ها، هیچ یک از اعضای شورا برای انتصاب‌ها فشار نیاوردند و ما پیشنهاد‌های آن‌ها را به کانون ارزیابی منتقل کردیم و در واقع ۱۰۰ درصد به دلیل رعایت ملاک‌ها، مسیر درستی در این کار طی شد.