پخش زنده
امروز: -
وزیر نفت با صدور ابلاغیهای خواستار توقف اقدامهای اجرایی و لغو بعضی از ابلاغیههای مربوط به حوزه منابع انسانی شد.
به گزارش خبرگزاری صداوسیما به نقل از شانا، ابلاغیه جواد اوجی خطاب به فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی وزیر نفت به شرح زیر است:
«شایسته است در اسرع وقت نسبت به لغو و توقف اقدامهای اجرایی مربوط به ابلاغیههای مشروحه ذیل با نظر داشتن ملاحظات مرقوم حسب مورد اقدام لازم معمول شود.
۱- ابلاغیه شماره ۱۵۱۴۲۱ - ۲۰/۲ تاریخ ۱۳۹۵/۴/۵ در موضوع: انتصابات.
(الف) موضوع بند ۱- ابلاغیه براساس مقررات و ضوابط اجرایی موجود قبل از تاریخ ابلاغیه اقدام شود.
(ب) بندهای ۳ و ۴ ابلاغیه لغو شود.
۲- ابلاغیه شماره ۲۹۹ - ۲۰/۲ تاریخ ۱۳۹۷/۵/۶ در موضوع: ابلاغ محدودیت چهار ساله برای عهدهداری یک سمت، لغو شود.
۳- ابلاغیه شماره ۲۸ - ۲۰/۲ تاریخ ۱۳۹۹/۱/۱۷ در موضوع: فرآیند انتصاب در سمتهای با پایه "C" و بالاتر.
کارگروه تخصصی انتصابات موضوع بند ۳- بر مبنای مقررات موضوعه مندرج در مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارمندان صنعت نفت تشکیل شود.
۴- ابلاغیه شماره ۱۰۶ - ۲۰/۲ تاریخ ۲/۲۵/ ۱۴۰۰ تا بررسی جامع و عدالتمحور موضوع لغو و اقدامهای اجرایی مربوط متوقف شود.
۵- ابلاغیه شماره ۵۹ - ۲۰/۲ تاریخ ۱۳۹۶/۲/۶ در موضوع: تشکیل شورای اداری.
شورای اداری موضوع ابلاغیه منحل و نسبت به تشکیل شورای هماهنگی مدیران توسعه منابع انسانی صنعت نفت به ریاست معاونت مدیریت و توسعه سرمایه انسانی اقدام لازم معمول شود.
۶- در خصوص بازنگری ترکیب فعلی کمیسیون بررسی سوابق و ضوابط تعدیل مدرک تحصیلی اقدام و ترکیب اعضای کمیسیون براساس مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارمندان صنعت نفت تعیین و اقدام شود.
۷- دستورالعملها و ضوابط مربوط به نظام تبدیل وضعیت و جذب نوین و تعیین حقوق نیروهای مدت معین مذکور، لغو و مراحل اجرایی مربوط متوقف شود.»
ما نمیدونیم موضوع این ابلاغیه ها که با شماره و تاریخ و حداکثر چند مورد عنوان ابلاغیه ها نام برده شدند، چی هستند که وزیر جدید در مورد لغو اونها دستور صادر کردند؟!!! ولی حتی اگر اشتباهاتی هم رخ داده باشه، با اینطور عمل کردن، سنگ رو سنگ بند نمیشه که هرکسی بیاد کاری انجام بده بعدی کارهای اونو رد و لغو بکنه و این دور باطل ادامه دار بشه... قطعا متضرر اصلی مردم اند نه این اشخاصی که میان و میرن و همراهانی هم با خودشون میارن و میبرن!!!
اگه صداقت و انصاف در کاره، طوری برنانه ریزی بشه تا از اعمال سلیقه و متناسب با نیاز مقطعی اونایی که میان، دستورالعمل و ابلاغیه و آئین نامه صادر نشه!!!
باور کنید بعضی وقت ها ماده قانونی و تبصره های ذیل اون برای اشخاص به منظور خاص صادر میشند تا کارشون پیش بره بعد یهویی میبینید مثلا دیوان عدالت رای به ابطال چیزی میده که یکی شکایت کرده در حالیکه مدت ها اجرا میشده و عده ای خاص سود بردند و عده ای متضرر شدند...