نهاد‌های انقلابی با بخش خصوصی، تعاونی و شرکت‌های دولتی رقابتی ندارند

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما؛ در مراسم پنجمین دوره اهدای جایزه ملی تعالی و پیشرفت که امروز با حضور نهاد‌های انقلابی برگزار شد، آقای محمدجواد ایروانی با اشاره به اینکه موضوع بهره وری محور سوم سیاست‌های کلان اقتصاد مقاومتی و مورد تاکید مقام معظم رهبری است، افزود: همه نهادها، به رویکرد بهره ورانه توجه دارند.

رئیس شورای سیاستگذاری جایزه ملی تعالی و پیشرفت گفت: روحیه جهادی و مردم گرایی، شاکله اصلی مدیریت نهاد‌های انقلابی است که منطبق با نیاز‌های واقعی و برگرفته از ارزش‌های انقلابی است.

ایروانی تاکید کرد: موفقیت‌هایی مانند رونمایی از واکسن ایرانی" برکت "و طرح "مرغ لاین آرین" و ساخت روانکار‌های صنعتی در مجموعه شرکت‌های تحت پوشش این نهاد‌ها در شرایط سخت تحریمی و با وجود کارشکنی دشمنان خارجی به دست آمده است.

وی با اشاره به این که نهاد‌های انقلابی با اتکا به رهنمود‌های مقام معظم رهبری تهدید‌ها را به فرصت تبدیل کرده و این ویژگی را در خود نهادینه کرده اند افزود: ظرفیت همراستایی نهاد‌های انقلابی با دولت، یکی دیگر از مهمترین ویژگی این نهادهاست که در کنار توانمندسازی آحاد جامعه به توانمندی پایدار منتهی می‌شود.

ایروانی گفت: نهاد‌های انقلابی در سال ۱۳۹۸ حدود ۲/۵ درصد از تولید ناخالص داخلی را به خود اختصاص دادند و مدیریت شایسته و روحیه جهادی در این نهاد‌ها منجر به ایجاد ۶۲۲ هزار فرصت شغلی مستقیم و غیر مستقیم در مناطق محروم شده است.

وی اهرمی کردن سرمایه‌های مردمی، پیشتازی در اقتصاد دانش بنیان، تشکیل صندوق‌های جسورانه و خطرپذیر و اهتمام به تکمیل زنجیره ارزش افزا را از دیگر ویژگی‌های این نهاد‌های انقلابی برشمرد.

ایروانی با استناد به گزارش‌های متعدد سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور مالیاتی کشور گفت: برخلاف ادعای وزارت خزانه داری آمریکا، نهاد‌های انقلابی همه مالیات خود را پرداخته و جزو خوش حساب‌ترین مودیان مالیاتی هستند.

رئیس سازمان ملی بهره وری نیز در این مراسم با اشاره به تدوین برنامه حرکت همه دستگاه‌های اجرایی به سمت بهره وری در قالب ماده ۵ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی و اجتماعی گفت: مادامی که اصلاحات نهادینه در نظام مدیریتی سازمان‌ها انجام نشود، نمی‌توانیم به توانایی مدیریتی و راهبری مدیریت بهره ورانه در کشور دست یابیم.

فاطمه پهلوانی افزود: متاسفانه در دوره ۵۰ ساله ۱۹۷۰ میلادی تا ۲۰۲۰ سرجمع، همه شاخص‌ها و عوامل بهره وری سازمان‌ها در ایران فقط یک دهم درصد بهبود یافته است.