افشای ابعاد تازه از نژادپرستی در دستگاه سلطنتی انگلیس

به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صداوسیما به نقل از شبکه تلویزیونی بی بی سی، انتشار گزارش حسابرسی سالانه خاندان سلطنتی انگلیس از ابعاد تازه‌ای از بحث نژادپرستی در این دستگاه پرده برداشت. حسابرسی سالانه فاش کرد که تنها ۸.۵ درصد از کارکنان دستگاه سلطنتی در انگلیس، پیش زمینه‌ی از اقلیت‌های قومی دارند. پس از این افشاگری، کاخ باکینگهام پذیرفت می‌توانست در زمینه‌ی به کارگیری اقلیت‌های قومی بهتر عمل کند! بر اساس این گزارش، افشاگری تنها سه ماه پس از آن اتفاق می‌افتد که نوه‌ی دوم الیزابت، ملکه انگلستان، از نژادپرستی نهادینه شده در خاندان سلطنتی این کشور پرده برداشت. پس از آن بود که شمار گردشگران بازدید کننده از کاخ‌های سلطنتی کاهش یافت و دستگاه سلطنتی مجبور شد هزینه هایش را به شدت کاهش دهد.

آنا وایت بلاک، استاد تاریخ سلطنتی در دانشگاه لندن در پاسخ به این پرسش که آیا بسنده کردن دستگاه سلطنتی به اینکه باید بهتر عمل می‌کرد! کافی است یا خیر؟ گفت: «هدف گذاری دستگاه سلطنتی این بوده که تا پایان سال ۲۰۲۲ دست کم ۱۰ درصد از کارکنان خود را از اقلیت‌های قومی استخدام کند. این هدف گذاری پیش از اتهاماتی بود که شاهزاده هری و همسرش مگان مارکل به دستگاه سلطنتی وارد کردند و از پیامد‌های نژادپرستی در کاخ سلطنتی سخن گفتند. این افشاگری در حالی مطرح می‌شود که ملکه الیزابت، خودش را رئیس (تشریفاتی) کشور‌های مشترک المنافع می‌داند و این آمار و ارقام بار دیگر دستگاه سلطنتی را با چالش تازه‌ای از نوع نژادپرستی روبرو می‌سازد.»

وایت بلاک در پاسخ به این پرسش که آیا اقلیت‌های قومی هیچ یک از جایگاه‌های ارشد اداری - تشریفاتی را در دستگاه سلطنتی در اختیار دارند یا خیر گفت: جایگاه‌های کشوری بیشتر در اختیار سفیدپوستان قرار دارد و البته در درون خاندان سلطنتی هم، همه سفید پوست هستند. یکی از علت‌هایی که مگان مارکل، عروس ملکه، از این خاندان خارج شد همین بود. از این رو دستگاه سلطنتی چاره‌ای ندارد جز اینکه هدف گذاری تعیین شده را هر چه زودتر محقق سازد.