تعلل ۲۰ ساله در ساماندهی و جمع آوری گاز‌های فلر

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از خانه ملت، علیرضا ورناصری در نشست علنی امروز مجلس شورای اسلامی در سوال از وزیر نفت تصریح کرد: باتشکر از همکاران و کارکنان خدوم صنعت نفت که علی رغم مشکلات، مطالبات و کاستی ها، زحمات و عملکرد خود را در این صنعت بزرگ جهت سربلندی ایران اسلامی به خدمت جهادی آراسته اند.

وی خطاب به وزیر نفت ادامه داد: بیش از ۲۰ سال است از موضوع ساماندهی و جمع آوری گاز‌های فلر در وزارت نفت می‌گذرد، با توجه به ارزش بالای اقتصادی گاز‌های مشعل و منافعی که از جمع آوری آن‌ها حاصل می‌شود و همچنین منافع غیرمستقیم این امر در کاهش آلودگی‌های زیست محیطی، بنا بود با هدف ممانعت از هدررفت ثروت ملی تا پایان برنامه ششم توسعه، سوختن ۹۰ درصد از گاز‌های مشعل کنترل شود.

ورناصری اضافه کرد: با وجود متقاضی بخش خصوصی جهت این پروژه‌ها در شرکت‌های مختلف، براساس ماده ۴۸ قانون برنامه ششم توسعه که می‌بایستی با نرخ عادلانه به این بخش سپرده می‌شد، چرا کنترل و بهره برداری از گاز‌های فلر تکمیل نشده است و پیشرفت فیزیکی مطلوبی ندارد؟
وی تصریح کرد: برای ممانعت از سوختن و هدررفت میلیون‌ها مترمکعب از گاز‌های فلر، چه پروژه‌هایی تعریف شده است؟ حتما اطلاع دارید در جهان سالانه بیش از ۱۵۰ میلیارد مترمکعب گاز تحت عنوان سوزاندن گاز‌های مشعل به مواد آلاینده تبدیل می‌شود که براساس آمار‌های بانک جهانی این رقم معادل یک سوم مصرف گاز کل اروپاست! از حجم گاز‌های آلاینده، ۷۵ درصد آن متعلق به ۱۰ کشور است که ایران نیز متاسفانه جزء آنهاست.
ورناصری گفت: در سال ۲۰۲۰ ایران سومین کشور با بیشترین حجم فلرسوزی در جهان بود که سهم ۹.۳ درصدی از کل حجم فلرسوزی گاز جهان را به خود اختصاص داده است. البته از ۲۰۱۷ به بعد حجم فلرسوزی ایران با کاهش همراه شد و از ۱۷.۷ میلیارد مترمکعب در سال ۲۰۱۷ به ۱۳.۳ میلیارد مترمکعب در سال ۲۰۲۰ رسیده است.

سرگردانی نیرو‌های خدوم نفت را پیگیری کنید
وی با اشاره به موضوع مطالبات نیروی انسانی شاغل در وزارت نفت، ادامه داد: براساس تبصره ۳ ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه باید همسان سازی کارکنان صددرصد انجام می‌گرفت که این موضوع به صورت کامل محقق نشد و در بودجه ۱۴۰۰ طبق ابلاغ دستورالعمل ۲۶۰۸ رئیس سازمان اداری استخدامی و رئیس برنامه، بودجه پیش بینی و لحاظ شده است، حقوق کارکنان قراردادی باید صددرصد با حقوق کارکنان پیمانی همسان سازی شود، چرا این مهم انجام نشده است؟ چرا این مطالبه و حق قانونی همچنان معوق مانده است؟
ورناصری تاکید کرد: سوال بعدی من به دلیل تبعیت کارکنان قراردادی از قانون صنعت نفت، بایستی گروه بندی شغلی برای این کارکنان اجرا و فوق العاده‌ها مطابق مجموع مقررات اداری استخدامی صنعت نفت پرداخت شود، برای ۳۴ هزار کارمند قراردادی گروه بندی ایجاد نشده است. برای ۱۰۶ هزار نیروی پیمانکاری طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شد، آقای وزیر چرا این همه مطالبات که تکلیف قانونی شما بوده، رها شده است؟
این نماینده مردم در مجلس ادامه داد: موضوع مطالبات نیروی انسانی موضوعی است که انتظار داشتم وزیر به آن پاسخ دهد. در مورد موضوعات فنی مربوط به سوالات قبلی و هم موضوع همسان سازی کارکنان، کمیته مشترکی از وزارت نفت، سازمان پدافند غیرعامل و کمیسیون انرژی این مسائل را در میدان بررسی کند.
اقای قالیباف در پاسخ به ورناصری مطرح کرد: در رابطه با موضوع به مشعل‌ها و جمع آوری گاز‌های فلر انصافاً تلاش‌های خوبی شده، با توجه به بازدیدی که بنده هم به همراه شما انجام دادم. در حوزه منابع انسانی هم اگر وزیر این موضوع را قبول داشتند، کمیته مشترکی این موضوع را پیگیری کند.
ورناصری در ادامه تاکید کرد: واقعا مسائل مربوط به آلایندگی ها، خصوصاً در مسجدسلیمان که وزیر هم صحه بر آن گذاشت، موضوعاتی هستند که اگر رعایت نشود، در آینده با فاجعه مواجه خواهیم شد. بررسی میدانی در این خصوص باید از طرف سازمان پدافند غیرعامل و وزارت نفت صورت گیرد.