نیاز به مهارت آموزی را باید ترویج و تعریف کنیم

مهدی دارایی در مصاحبه با خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما افزود: افراد با دیدن این نوع برنامه‌ها و با آشنا شدن با مشاغل مختلف این ذهنیت در خود ایجاد می‌کنند که به سمت مسیر‌هایی که احتمال دارد به آنان خدمت ارائه شود، حرکت کنند و در نهایت با طی دوره‌های آموزشی تعریف شده بتوانند خود را به نقطه اوج حرفه‌ای گری برسانند.
وی با اشاره به اینکه هر کاری که انسان می‌خواهد انجام دهد در ابتدای کار باید برنامه‌ای برای انجام آن داشته باشد تا احتمال موفقیت بالاتر رود، گفت: نیازسنجی قدم قبل از برنامه است یعنی شما ابتدا باید متوجه باشید که چه نیازی در حوزه اشتغال وجود دارد و با شناخت توانمندی‌های شخصی یا نقاط ضعف شخصی در بازار کار در مسیر رشد حرفه‌ای خود حرکت کنید.
وی افزود: موفقیت در حرفه زمانی اتفاق می‌افتد که افراد به شکل مهندسی شده‌ای هدایت شوند؛ اینجا نقش سازمان فنی و حرفه‌ای به شدت پر رنگ می‌شود بر این اساس که با استفاده از ظرفیت‌های خود به مسیر حرفه‌ای حرکت افراد جهت می‌دهد و عنوان می‌کند که شما در کدام مسیر حرفه‌ای در کدام رشته و شغل باید حرکت کنید و به شکلی آن مسیر را پیش ببرید تا به آن جایی که می‌خواهید، برسید.
دارایی گفت: افرادی هستند که تخصص ندارند، اما علاقه دارند که آینده آن‌ها مانند آینده فردی باشد که در حرفه و کار خود موفق است.
مدیر مسابقات ملی و بین المللی مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای گفت: نیاز سنجی شکل دیگری هم دارد و آن نیاز سازی است. هیچ وقت شما نمی‌توانید بدون شناختن توانایی‌های خود و نیاز‌های جامعه به توانایی‌های خود پاسخ دهید در حالی که ما با توانایی خود می‌توانیم به نیاز‌های جامعه پاسخ دهیم و اگر جوانان به نیاز‌های جامعه و نقاط زندگی خود توجه کنند قطعاً می‌توانند به موفقیت در کسب و کار خود برسند.