جذب 400 پرستار در بیمارستان‌های کردستان

به گزارش خبرگزاری صداوسیمامرکز کردستان، رئیس اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان، با اشاره به بحث مدیریت انسانی در ایام کرونا، اظهار کرد: با توجه به ایجاد ساز و کار وزارت بهداشت مبنی بر اینکه نیرو‌هایی که در گذشته در قالب نیرو‌های طرحی، خدمات ارائه داده‌اند می‌توانند به مدت شش ماه تا یک سال در بیمارستان‌ها در قالب تداوم طرح به کارگیری شوند که در این راستا مجموعا ۱۵ تا ۲۰ درصد نیروی انسانی به بیمارستان‌های سطح استان افزوده شد.

حیدر ایزدی افزود: در پی برگزاری آزمون استخدامی پرستاران در سال گذشته ۴۰۰ نفر پرستار و رده‌های زیر مجموعه آن به بیمارستان‌های استان افزوده می‌شود.

ایزدی به کمبود «کمک پرستار» در بیمارستان‌های استان اشاره و بیان کرد: در حال حاضر به صورت رسمی از سوی وزارت بهداشت چارت و پست سازمانی کمک پرستاری به عنوان زیر مجموعه پرستاری شکل نگرفته است که این موضوع باعث نارضایتی خصوصا در زمینه نحوه احتساب حقوق و مزایا در این صنف شده است.

رئیس اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان، به نقش تاثیرگذار و تاریخی پرستاران در مراقبت و حفاظت از سلامتی جامعه در اپیدمی کرونا گریزی زد و اظهار کرد: ایثار، فداکاری و از خودگذشتگی این قشر تلاشگر در حفظ و ارتقاء سلامت، پیشگیری از بیماری‌ها، تسهیل در روند بهبودی بیماران و اکنون در نبرد با ویروس هزار چهره کرونا، ستودنی و قابل ستایش است.

وی به عمده مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: تاخیر در پرداخت کارانه و سایر مزایا همچون سایر استان‌ها به دلیل کمبود درآمد‌های دانشگاهی متاثر از شیوع بیماری کرونا بوده و علیرغم تلاش‌های شبانه روزی مجموعه دانشگاه هنوز این عقب ماندگی به روز نشده، اما نسبت به شش ماهه اول سال گذشته اوضاع به شکل قابل توجهی روند روبه رشد در تسریع مطالبات به خود گرفته است.

وی با اشاره به عمده مشکلات حوزه پرستاری در سطح کشور و به تبع استان کردستان، خگفت: اولویت اول جامعه پرستاری اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بر پایه منزلت و هویت پرستاری است.

به گفته ایزدی، در مجموع کل رده‌های پرستاری ۳۷۰۰ نفر نیرو انسانی در بیمارستان‌های استان فعالیت می‌کنند که شامل نیروی پرستاری، کارشناس اتاق عمل، هوشبری، فوریت‌های پزشکی، کمک پرستاری، بهیار و کمک بهیار است.