پخش زنده
امروز: -
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری تهران گفت: اجرای دورکاری کارمندان دولتی یک الزام است و مدیران باید نسبت به رعایت مصوبه ستاد ملی کرونا اقدام کنند.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما؛ غلامرضا عباس پاشا در حاشیه بازدید سرزده از دستگاههای ملی دولتی تهران افزود: شهر تهران همچنان در شرایط قرمز قرار دارد و نصف کارمندان دولتی باید بصورت دورکار باشند که در برخی بخشهای این وزارتخانه این دور کاری لحاظ نمیشود.
وی گفت: قطعا بازدیدهای سرزده و همچنین حضور بازرسان در ادارات شهر تهران وسعت پیدا خواهد کرد و با مدیران و کارمندان متخلف قطعا برخورد خواهد شد.
معاون استاندار تهران با بیان اینکه ضرورت دارد در شرایطی که جان بسیاری از مردم در خطر است طبق مصوبات ستاد کرونا عمل کنیم افزود: استفاده از ماسک و دورکاری کارمندان سلیقه شخص خاصی نیست، بلکه مصوبه ستاد ملی کرونا و ضروری است که همه مردم به آن عمل کنند.
وی همچنین گفت: اینکه در جلسات ستاد کرونا استان تهران تاکید میشود شهروندان از تردد غیر ضرور خودداری کنند و یا استفاده از ماسک را در دستور کار قرار دهند، در راستای حفظ سلامت شهروندان است و همه باید به این مصوبات عمل کنیم.
عباس پاشا افزود: استفاده از خدمات دولت الکترونیک در این شرایط سخت و حساس به مدیران و کارمندان توصیه میشود، چرا که برخی از مدیران دغدغه حل نشدن کارهای مردم را داشتند که توصیه اکید میکنیم که با استفاده از فناوری دولت الکترونیک در منزل نیز میشود با این سیستم کارهای اداری انجام داد و نسبت به امور مردم اقدام کرد.
وی تصریح کرد: برای اینکه از موج چهارم کرونا به سلامت عبور کنیم، چارهای جز همکاری مردم با دولتمردان نداریم، مردم باید بدانند که در راستای سلامت خود جلسات ستاد کرونا تشکیل میشود و بازدیدهای اینگونه در سطح ادارات صورت میگیرد.
گفتنی است؛ با هدف تشدید نظارت بر رعایت نحوه شیوه نامههای بهداشتی و مصوبات ستاد ملی کرونا؛ غلامرضا عباس پاشا معاون توسعه مدیریت و منابع و میرزایی خالص مدیرکل بازرسی و محمدی مدیرکل اداری و مالی استانداری تهران امروز با حضور سرزده در وزارت آموزش و پرورش از بخشهای مختلف این وزارتخانه بازدید کردند.
متاسفانه پشتیبانی سازمان، دکتر قاسم زاده نامی را به منصب مدیرکلی منابع انسانی گمارده که در زمان معاونت و صدارت در اداره کل دیگری هم نارضایتی تمامی ارباب رجوعان و پرسنل را همراه داشت، بنده خدا که سنی هم سپری نموده، به بهانه وعذر کسالت و کبد چرب و جانبازی در اغلب اوقات حضور نداشت حتا در جلسات نیز به جای خود، نماینده ای میفرستاد، قصد بی انصافی ندارم ولی آیا حضور، کارکرد و راندمان فرد فاقد اهمیت بوده و صرفا به سبب جانبازی طرف او رادر مناصب مختلف میچرخانیم؟ ایشان که خود همیشه غایبند، اجبار به حضور همیشگی پرسنل کرده و شرمنده ام از مدیریت درسازمانی که تظاهر و بازیگری را به حدی رسانده که نامه ای خطاب به همه داده و رونوشت به وزارتخانه که مضمونش تشویق به دادن دورکاریست و همزمان با ما مدیران طی مکالمه ای اتمام حجت کرده که این نامه جهت بستن دهان وزارتخانه و بالادستیهاست و شما مدیران مجبور به الزام کردن پرسنل برای حضورید!!! دغلکاری و تظاهر تاکجا؟؟؟ تا به کام مرگ فرستادن پرسنل بینوا در حالی که خود ما مدیران واکسن زده و ایمنیم؟؟؟ وجدان این حقیر بیش ازین تاب این رفتار غیرانسانی و عضوی ازین بازی بودن را ندارد. استدعا دارم قبل از فوت وقت و فوت همکاران بیشتر به شخصه مداخله فرمایید
متاسفانه پشتیبانی سازمان، دکتر قاسم زاده نامی را به منصب مدیرکلی منابع انسانی گمارده که در زمان معاونت و صدارت در اداره کل دیگری هم نارضایتی تمامی ارباب رجوعان و پرسنل را همراه داشت، بنده خدا که سنی هم سپری نموده، به بهانه وعذر کسالت و کبد چرب و جانبازی در اغلب اوقات حضور نداشت حتا در جلسات نیز به جای خود، نماینده ای میفرستاد، قصد بی انصافی ندارم ولی آیا حضور، کارکرد و راندمان فرد فاقد اهمیت بوده و صرفا به سبب جانبازی طرف او رادر مناصب مختلف میچرخانیم؟ ایشان که خود همیشه غایبند، اجبار به حضور همیشگی پرسنل کرده و شرمنده ام از مدیریت درسازمانی که تظاهر و بازیگری را به حدی رسانده که نامه ای خطاب به همه داده و رونوشت به وزارتخانه که مضمونش تشویق به دادن دورکاریست و همزمان با ما مدیران طی مکالمه ای اتمام حجت کرده که این نامه جهت بستن دهان وزارتخانه و بالادستیهاست و شما مدیران مجبور به الزام کردن پرسنل برای حضورید!!! دغلکاری و تظاهر تاکجا؟؟؟ تا به کام مرگ فرستادن پرسنل بینوا در حالی که خود ما مدیران واکسن زده و ایمنیم؟؟؟ وجدان این حقیر بیش ازین تاب این رفتار غیرانسانی و عضوی ازین بازی بودن را ندارد. استدعا دارم قبل از فوت وقت و فوت همکاران بیشتر به شخصه مداخله فرمایید