به گزارش
خبرگزاری صدا و سیما مرکز البرز ، مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز از ابلاغ اصلاحیه دستورالعمل اجرایی طرح مشوق بیمه کارفرمایی خبر داد و گفت: این طرح بر اساس موضوع بند الف تبصره 18 قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار کشور، حمایت از کارفرمایان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا و ایجاد اشتغال با ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاههای تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید ، تهیه و از سوی وزارت تعاون ،کار و رفاه ابلاغ شده است.
حسین فلاح نژاد افزود : در این طرح مشوق بیمهای، معادل حق بیمه سهم کار فرما بعلاوه سه درصد سهم بیمه بیکاری ( در مجموع به میزان 23 درصد حداقل دستمزد تعیین شده از سوی شورای عالی کار) در نظر گرفته شده است که در چارچوب این دستورالعمل ماهانه از سوی دولت (دستگاه هماهنگ کننده) به حساب کارفرما واریز میشود و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ادارات کل تعاون،کار و رفاه استانی و شهرستانی وظیفه نظارت بر طرح را عهدهدار هستند.
وی گفت : تمام کارفرمایان کارگاهها و موسسات مشمول این دستورالعمل بر اساس آیین نامه اجرایی بند (الف) تبصره (18) قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه در صورت بکارگیری نیروی کار جدید، مشمول استفاده از مشوق های بیمه ای حداکثر به مدت 2 سال خواهند بود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان افزود : کارفرمایانی که از مزایای دوره مقدماتی طرح کارورزی (دوره سه ماهه) در کارگاه ها و موسسات مشمول دستورالعمل اجرایی طرح استفاده کرده اند، حداکثر تا 21 ماه می توانند از مشوق بیمهای استفاده کنند.
وی گفت : مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر، حداکثر 38 سال سن که مدت زمان خدمت وظیفه به حداکثر سن افراد ذکور اضافه می شود، ثبت نام در سامانه(کارورزی) از جمله شرایط احراز برای بکارگیری نیروی کار جدید در این دستورالعمل است.
فلاح نژاد گفت: شرایط کارفرمایان برای بهره مندی از این مشوق ها، نامنویسی در نشانی http://moshavegh.mcls.gov.ir ، دارا بودن مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور و شماره کارگاهی تامین اجتماعی است .
وی افزود: تعداد نیروی کار جدید بر اساس نیروی کار مازاد بر بیشترین تعداد بیمه شدگان 2 ماه قبل از ثبت نام کارگاه در زمان ثبت نام در سامانه تعیین میشود.
فلاح نژاد گفت: افراد دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر بیکار شده از کارگاههای به شدت آسیب دیده از بیماری کرونا از ماده فوق، مستثنی بوده و امکان بازگشت به شغل قبلی یا جذب در سایر واحدهای اقتصادی و بهرهمندی کارفرما از مشوق بیمه کارفرمایی موضوع این دستورالعمل را دارند.