تبعیض در حقوق کارکنان در انگلیس

بر اساس گزارشی که بانک مرکزی انگلیس منتشر کرده است تبعیض ها در انگلیس، اشکال گوناگون دارد مثلا کارکنان در لندن، برای مشاغل و توانایی های مشابه، 21 درصد بیشتر از کارکنان در شمال انگلیس درامد دارند و چون 40 درصد از اقلیت های نژادی در پایتخت انگلیس کار می کنند، این تبعیض تشدید می شود.
به گزارش بانک مرکزی انگلیس، این تبعیض در حالی است که کارکنان از اقلیت های نژادی، بیش از همتایان سفیدپوستد خود، تحصیل کرده و دوره آموزشی گذرانده اند.
روزنامه گاردین در این باره نوشت : اندی هالدین (Andy Haldane)، مدیر امور اقتصادی بانک مرکزی انگلیس گفته است تحلیل آمار خام نشان می دهد تبعیض های نژادی در مشاغل انگلیس، گسترده است و در 25 سال گذشته، این تبعیض نیز همچون تبعیض در دستمزد زنان شاغل، چندان کم نشده است.
براساس آمار بانک مرکزی انگلیس، افراد شاغل از بنگلادش، 20 درصد و افراد چینی تبار، 6 درصد کم تراز شاغلان سفیدپوست انگلیسی دستمزد می گیرند.