تبدیل شدن ۲۷ طرح پژوهشی به قرارداد

به گزارش خبرگزاری صدا وسیما به نقل از سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، آقای غلامرضا ملاطاهری ضمن بیان این مطلب افزود: هدف ما در ایمیدرو، پژوهش برای پژوهش یا تکرار پژوهش نیست از این رو، با اعمال یک سیاست جدید، این بخش را «تقاضا‌محور» کرده و به همه واحد‌ها فراخوان داده‌ایم تا مشکلات فناورانه و نیاز‌های پژوهشی خود را اعلام کنند.
وی ادامه داد: تاکنون حدود ۱۵۰ تقاضای پژوهشی از واحد‌های صنعتی و معدنی کشور برشمرده شده که در قالب ۲۷ طر ح در سامانه ساتع (سامانه عرضه و تقاضای پروژه‌های پژوهشی) فراخوان شده است.
آقای ملاطاهری گفت: این تقاضا‌ها با همکاری مجموعه‌ای از خبرگان صنعت و پژوهش بررسی و پس از دریافت پروپوزال (طرح تحقیق)، وارد مرحله انعقاد قرارداد خواهند شد.
مدیر آموزش، پژوهش و فناوری ایمیدرو تصریح کرد: این سازمان ۶۰۰ دوره عملی و تئوری برای استان‌های مختلف در حوزه‌های تخصصی معادن روباز و زیرزمینی، ایمنی، بهداشت و رانندگی تدافعی در سال ۹۸ برنامه‌ریزی کرده است.
وی افزود: ایمیدرو ضمن بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود در سازمان نظام مهندسی معدن و سازمان فنی و حرفه‌ای، از ظرفیت دانشگاه‌ها برای آموزش در حوزه‌های مذکور استفاده و بهره لازم را می‌برد.

انعقاد تفاهم نامه میان واحد‌های تحقیق شرکت‌ها
آقای ملاطاهری با اشاره به انعقاد تفاهم نامه میان واحد‌های تحقیق و پژوهش شرکت‌های تابعه و بنگاه‌های منتخب به عنوان یکی از دستاورد‌های ایمیدرو، گفت: این اقدام با هدف جلوگیری از انجام کار‌های موازی و تکراری، تعهد بر آگاه‌کردن واحد‌ها از نتایج طرح‌های پژوهشی و استفاده یکدیگر از نتایج آن و نیز اجرای پروژه‌های مشترک صورت گرفت.
وی افزود: این اقدام موجب، کاهش هزینه‌ها، اجرای سریع‌تر طرح‌های پژوهشی و در نهایت استفاده عملی از این پژوهش‌ها می‌شود.
مدیر مرکز آموزش، پژوهش و فناوری ایمیدرو گفت: تاکنون واحد‌هایی همچون یونیدرو، مرکز هوشمندی، تهیه و تولید، فولاد مبارکه، فولاد خوزستان، ملی فولاد، ذوب‌آهن، فولاد آذربایجان، فولاد آلیاژی و فولاد خراسان، مس سرچشمه، آلومینیوم المهدی، آلومینای ایران، چادرملو، گل‌گهر، میدکو با ایمیدرو در تحقق اهداف یادشده همگام و متحد شده‌اند.
وی اضافه کرد: انعقاد تفاهم‌نامه ایمیدرو با جهاد دانشگاهی برای انتقال فناوری و تکنولوژی و نیز گسترده‌ترکردن حوزه فعالیت‌های بهره‌وری از دیگر موفقیت‌های این سازمان طی مدت اخیر است.

اضافه شده غیرفلزی‌ها در جایزه بهره وری امسال
آقای ملاطاهری با اشاره به اینکه در فرآیند جایزه بهره وری امسال، ۱۲۰ نفر ارزیاب با کل واحد‌های معدنی و صنایع معدنی ارتباط برقرار می‌کنند، گفت: در این جایزه، علاوه بر صنایع فلزی، صنایع غیرفلزی و تولیدکنندگان سیمان و سایر صنایع معدنی نیز وارد این عرصه شده‌اند.
وی ادامه داد: امسال تعریف طرح‌های بهبود نیز وارد جایزه شده که نتایج حاصل از اجرای این پروژه‌ها منجر به کاهش هزینه‌ها و افزایش کارایی و اثربخشی می‌شوند ضمن آنکه به لحاظ مالی نیز در سطح بنگاه بسیار تأثیرگذار خواهند بود.