افسر بلندپایه انگلیسی: پلیس انگیس همچنان نژادپرست است

به گزارش سرويس بين الملل خبرگزاري صداوسيما به نقل از روزنامه ایندیپندنت؛ یک افسر بلندپایه انگلیس نوشت پلیس انگلیس همچنان نژادپرست است و به نژادپرستی سازمانی ادامه می دهد.
«گریث ویلسون» رئیس پلیس محلی انگلیس که در حال ازسرگیری کمپینی برای تقویت تعداد نیروهای ذخیره از گروه های اقلیت است و رهبر ملی برای تنوع، برابری و مشمولین می باشد در گفتگو با روزنامه اينديپندنت گفت: هرچند در سالهای اخیر خدمات پلیس بهبود یافته و پیشرفت زیادی داشته است اما هنوز کارهای زیادی مانده است تا انجام دهیم و پلیس انگلیس همچنان یک نهاد نژادپرست است.
وی افزود: اگر توصیفی را که در گزارش «مک فرسون» ارائه شده است در نظر بگیریم در این صورت می توان استدلال کرد که پلیس به لحاظ سازمانی نژادپرست است اما از آن زمان به بعد ما بطور قابل توجهی تغییر کرده ایم.
اشاره ویلسون به نتایج یافته های تحقیق درباره قتل نژاپرستانه نوجوان سیاهپوست انگلیسی به نام استفان لورنس در سال 1993 بود.
در آن تحقیق، نژادپرستی سازمانی به عنوان «شکست جمعی یک سازمان برای ارائه خدمات مناسب و حرفه ای به افراد به علت رنگ، فرهنگ یا منشاء قومی آنها از طریق تعصب ناخواسته یا کوتاهی که بر روند تاثیر می گذارد، تعریف شده بود.
ویلسون استدلال کرد در جاهایی که اختلاف نژادی در پلیس دیده می شود- مانند هدف قرار دادن نامتناسب مردان سیاه پوست در زمان ایست و بازرسی- نشان دهنده تناقض (و نژادپرستی) در میان عواملی مانند آموزش، مسکن و اشتغال است.
وی افزود: ما با پیامدهای تناقض (نژادی) در سایر خدمات عمومی مواجه هستیم. پلیس گام بزرگی برای تغییر برداشته است، اما این بدان معنا نیست که کارهای زیادی برای انجام نداریم.
ویلسون در عین حال از ابزار جدید که به منظور افزایش استخدام اقلیت ها طراح شده است به عنوان «یک رویکرد کاملا جدید» با هدف افزایش اعتماد عمومی به پلیس در میان تمام گروه های اقلیت ها از همه نژاد، مذهب و جنسیت استقبال کرد.