در دوبله به روی افراد مستعد باز است

مجتبی نقی ئی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، افزود: سال ۹۷ سال سخت و سنگینی برای هنر دوبله بود سالی که ۴ تن از بهترین‌های مجموعه دوبلاژ از بین همکاران رفتند که پرکردن جای بزرگان بسیار سخت است، زیرا هرکدام از آن‌ها جایگاه مخصوص به خودشان را داشتند و هیچ کس نمی‌تواند جای آن‌ها را بگیرد.

وی افزود: نیرو‌های جوانی که در سال‌های گذشته به این عرصه وارد شده اند یا در سال‌های آینده اضافه می‌شوند باید بتوانند به بهترین شکل عمل کنند تا برای خودشان جایگاه خوبی بسازند و بمانند و اسم این بزرگان را ماندگار نگهدارند.

مدیر امور دوبلاژ سیما در پاسخ به این سؤال که گفته می‌شود واحد دوبلاژ سازمان محیط بسته‌ای است و افراد جدید را در بین خود راه نمی‌دهند، گفت: واحد دوبلاژ اصلا محیط بسته‌ای نیست در این دو دهه گذشته ما هر سال تست گرفته ایم و سال اولی که مجموعه متمرکز شد تا همین امروز به طور مرتب از علاقه‌مندان رایگان تست گرفته می‌شود، رایگان آموزش می‌بینند و جوان‌های مستعد زمانی که به مرز آمادگی کامل رسیدند جذب می‌شوند و به طور رسمی به فعالیت می‌پردازند.

نقی ئی با تأکید بر اینکه کار دوبله فقط نیازمند داشتن صدایی خوب نیست، افزود: صدای خوب بسیار مناسب است، اما وقتی قرار است به جای شخصیتی صحبت کند که میلیون‌ها نفر او را ببینند باید علاوه بر صدای خوب توانایی‌های دیگری هم داشته باشد.

وی با بیان اینکه جذب نیرو‌های جدید برای واحد دوبله زمان مشخصی ندارد و بر حسب نیاز مجموعه صورت می‌گیرد، گفت: علاقه مندان می‌توانند در تماس با روابط عمومی سازمان صدا و سیما اعلام علاقمندی کنند تا در خواستشان به واحد دوبلاژ ارجاع شود و در زمان مقرری که قرار است تست گرفته شود از آن‌ها دعوت به عمل بیاید.

مدیر امور دوبلاژ سیما افزود: علاقه‌مندان باید از طریق راه‌های ارتباطی با سازمان صدا و سیما ارتباط مستقیم بگیرند، درخواست بدهند و مطمئن باشند که با آن‌ها تماس گرفته می‌شود و به نقل قول‌های مبنی بر بسته بودن فضای دوبله توجه نکنند که سندیت ندارد و اگر فضا بسته بود امکان این حجم از فعالیت جوانان در صنعت دوبله فراهم نمی‌شد.

نقی ئی با تأکید بر اینکه بیش از ظرفیت واحد دوبلاژ نمی‌توان نیروی جدید جذب کرد، گفت: به طور قطع صدا‌های مستعد بسیاری در سطح کشور هستند، اما ما یک ظرفیتی داریم به این علت که ورودی مان از نظر حجم کار محدود است و اگر قرار باشد همه افراد علاقه‌مند را جذب کنیم نمی‌توانیم برایشان کار ایجاد کنیم و این وضعیت منجر به بیراهه رفتن این استعداد‌ها و استعداد‌هایی که پیش از این جذب شده اند می‌شود، زیرا امکان رشد برایشان بوجود نمی‌آید.

وی با بیان اینکه در سال‌های ۸۷ و ۹۰ تعداد قابل توجهی از جوانان مستعد را جذب کردیم که اکنون جزو بهترین‌ها هستند و بار اصلی مجموعه را همین جوان‌ها به دوش می‌کشند، افزود: از تست و انتخاب علاقه‌مندان گرفته تا آموزش و کارآموزی دوبلور‌های جوان همه با بزرگان عرصه دوبله است و حضور پیشکسوتان بعنوان بلد راه و بزرگتر این عرصه در کنار جوانان مغتنم و واجب است و تمام جوانان هم از فرصت بودن با این بزرگان استفاده می‌کنند.

مدیر امور دوبلاژ سیما در پاسخ به این سؤال که از استادان و بزرگان نسل اول دوبلاژ چند نفر هنوز بطور فعال مشغول فعالیت دوبله هستند، گفت: بسیاری از استادان بدلیل شرایط سنی شان متأسفانه این امکان را ندارند که فعالیت کنند و از نسل اول دوبله تعداد کمی باقی مانده اند که در دوبلاژ تلویزیون فعالند و بر سر ما منت می‌گذارند به این جا می‌آیند و ما براساس توانی که دارند و به نحوی که اذیت نشوند به نحو احسن از حضور ارزشمندشان بهره می‌بریم.