کتاب «مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق» منتشر شد

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ دکتر سید مهدی شریفی عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران و از نویسندگان کتاب در پیشگفتار کتاب با اشاره به اهمیت صنایع خلاق در رشد اقتصادی، فقدان شناخت ویژگی‌های فردی کارکنان خلاق را چالشی مهم برای صنایع خلاق دانسته و با انتقاد از مدیرانی که عنصر انسانی را در مواجهه با این کارکنان نادیده می‌گیرند به تبیین استدلال‌های خود در ضرورت انتشار چنین کتابی پرداخته است.

«ویژگی‌های منابع انسانی و سازمان خلاق»، «تحلیل و طراحی شغل»، «نیرویابی و گزینش»، «آموزش و توسعه»، «مدیریت عملکرد» و «جبران خدمات»، فصل‌های این کتاب را با اتکا به ویژگی‌های صنایع خلاق تشکیل می‌دهند.

دکتر علی اکبر فرهنگی و دکتر سیدرضا سیدجوادین از استادان حوزه مدیریت در مقدمه‌های جداگانه‌ای انتشار این کتاب را برای توجه هر چه بیشتر سازمان‌های فرهنگی به کارکنان خلاق و بکارگیری فنون اداره سازمان‌های خلاق بسیار مهم توصیف کرده اند.

نفیسه انصاری و علی حاج محمدی نیز در نگارش این کتاب مشارکت داشته اند.

مفهوم صنایع خلاق اشاره به صنایعی دارد که محور حرکت آن بر مدار «خلاقیت»، «آزادی و استقلال کاری»، «مهارت» و «استعداد فردی» است.

بکارگیری تجارب موفق صنایع خلاق مطرح در دنیا یکی از ویژگی‌های این کتاب شمرده می‌شود.